散文精选网工程类职业拓展资料亮点
程类职业拓展资料亮点第一篇
委今年特色亮点职业及明年重点职业汇报
、二零一X年特色亮点职业
零一X年，区委教育工委、区教委带领全体干部教师，紧紧围绕“公平、改革、质量”三个关键词，以提供公平的入学机会、构建创新型教育体系、进步教育教学质量为目标，圆满完成了年度职业任务，有四项亮点职业：
是各级各类教育进步实现新突破。有二所幼儿园被评为市示范幼儿园，使市级示范园增至六所，居五个进步新区第二。高质量通过义务教育基本均衡民族认定职业，中考成绩居五个进步新区第二。高考录取率由提升到、本科率由提升到，居五个进步新区前三。职业学校一六人代表市参加二零一X年全国技能大赛，获得三个一等奖，二个二等奖，五个三等奖，汽车专业车身修复获得了全国总冠军。在二零一X年全国职业院校信息化教学大赛中，汽修专业三名教师获一等奖，食品专业三名教师获三等奖。一二月一六日，职教农村电商合作进步大会在职业学校召开，对于拓展、整合政府、学校、企业等各类资源，对于人才培养、企业转型、产业升级、农村进步、农民致富，对于有效推进互联网+都市现代农业战略意义重大。成人教育累计培训市民万人次，培育出等民俗旅游村。开设国际课程的民办学校增至六所。三三所中小学幼儿园与一五所高校建立联系，近一万名师生受益。
是名优教育资源数量实现新突破。有市特级教师二五人、市级学科带头人二四人、市级骨干教师一二三人，区级骨干以上教师共计一八九七人，约占专任教师三零%。引进一零所名校，引进力度居五个进步新区前列。同时，不断加大本土特色优质校培育力度，二零余所特色幼儿园、特色学校的办学成效广受好评，在全市乃至全国具有影响力。一五所中小学与高校通过举办附中、附小或特色支持实现合作对接。三是人口调控职业实现新突破。落实人口调控“五管”机制，制定职业方案，明确职业目标，开展联合执法二七四次，取缔未经审批幼儿园七三所，减压人口一零八七三人。为应对小学入学高峰，以区政府名义制定入学职业意见，继续实行“五证”联审职业机制。在区委、区政府的统筹领导下，在人力社保、工商、住建、公安及各镇（街）的大力支持下，压减非京籍生源一六九三人。
是构建良好进步环境实现新突破。党组织覆盖面一零零%，办学条件标准达标率一零零%，法制副校长配备率一零零%，经常性教育督导覆盖率一零零%，专职卫生人员配备率一零零%，保安覆盖率一零零%，校园监控覆盖率一零零%。
、存在难题和挑战
是优质教育品牌数量和影响力不足。名校（名园）、名校长（园长）、名师比例相对较低，区域教育影响力有待加强。一方面，需要不断加大培育与引进职业力度，逐步增加名园名校总量，让更多的孩子实现家门口上好学的梦想；另一方面，需要加大改革创新职业力度，搭建各类交流共享平台，充分发挥名园名校示范带动影响，带动全区基础教育办学质量办学效益整体提升。
是新的教育资源结构布局尚未形成。存在山区、半山区部分教育资源过剩与人口密集区教育资源短缺的矛盾，一定程度上影响了教育资源整体效益的发挥。需要在新一轮基础教育综合改革经过中，不断加大资源建设和整合职业力度，不断加大改革创新职业力度，逐步探索盘活教育资源存量的体制机制、构建“互联网＋”时代的数字化教育平台、构建各类新型教育进步联盟，构建与经济社会转型进步及人口增长动向相适应的教育资源布局。
、二零一X年重点职业
零一X年，教育既要积极应对小学入学高峰等热点难点难题，又要积极对接市基础教育改革、招生考试改革等新政策、新形势，是教育转型进步的关键之年。全年职业紧紧围绕打造首都教育进步新兴区的进步目标，既要做好“保基本、提质量”的常规职业，又要做好“抓特色、树品牌”的创新性职业。在此主要汇报五项重点职业：一是力争六所名校名园建成开学。
是积极推进二二项工程建设。二项投入使用：阳坊中学、财贸幼儿园。八项开工建设：。六项完成前期手续：四中扩建，实验中学扩建，镇第一、第三幼儿园，育新学校扩建，学校扩建。六项积极推进手续办理：。
是三大举措加强名师名校长培养。继续举办特色学校建设与名校长培养项目，培训二零名杰出校长。开展骨干教师高质量研修培训、名师班培训，培养七五名杰出骨干教师，为新一轮北京市特级教师、市骨干教师的评选积聚优势。选派八零-一零零名干部教师开展赴美国、英国、法国、德国、日本、韩国、新西兰、芬兰、瑞典、加拿大等国进行国际交流与培训，进步国际视野。
是多措并举深化基础教育综合改革。全面落实北京市义务教育阶段新的课程规划，结合一零%学科教学操作活动，以“着眼学生共性与特点需求，整体提升学生综合素养”为目标，开发种类丰富、操作性强的活动课程。全面开展“有效课堂”专题研究，进步课堂教学有效性。以“携手合作、进步共赢”为目标，继续开展“走进名校”活动，促进原有的联片协作、校际联盟等经验与名校辐射带动有效对接，构建新型进步联盟。
是逐步构建五大教育进步集群。以引进名校、区域特色校、高参小、高办小等为中心，整合已有的联片教研、校际联盟等成功经验，顺应首都基础教育综合改革的大形势，结合昌平实际，以扩大优质教育资源辐射范围为目标，探索建立区域学区制、名校办分校、跨学段拉手校等新型进步联盟，实现教育资源布局“保均衡、促优质、共进步”的新目标，构建东、西、南、北、中五大教育进步集群，搭建干部教师培训、特色课程建设、校园文化培育、综合素质提升、设施设备共享等资源整合共享平台，实现抱团进步、进步质量。
山市公路管理段二零一一年特色亮点职业汇报材料二零一一年，是“十二五”的开局之年，也是全市公路行业发生深刻变化，并产生重大影响的一年。一年来，在衢州市公路管理处的正确领导下，我们……
一篇：街道特色亮点职业二零一九年街道特色亮点职业新签约三零亿以上重大项目“新天地”。街道深挖产业支撑空间，深入践行“妈妈式”服务，从项目对接、投资签约到落地开工，主动靠……
流显特色，争先正当时——XX区XX小学二零一二年特色亮点职业汇报二零一二年职业即将结束，在这一年中，XX小学在局党委的正确领导下，秉持“质量立校，荣誉兴校”的职业理念，以进步学生综合素……
程类职业拓展资料亮点第二篇
部门在编职工为xx，外聘人员xx名（油漆工），其中电工xx名，管道工xx名，万能工xx名，网管xx名。
然在二零xx年的职业中，比较圆满地完成了酒店的维修保养职业和领导布置的各项任务，取得了一定的成绩，然而也暴露出不少难题和不尽如人意的地方，具体表现为：
。员工的酒店觉悟不强、缺乏团队灵魂、职业热诚不高、和其他部门沟通较少；
。技术水平参差不齐、个别员工技术较差、缺乏独立职业能力、职业依赖性较强；
。职业主动性不够、职业效率较低、缺乏主人翁灵魂、节能觉悟需要加强。
店工程管理是一门艺术，除了具备对各种设备设施、各工种技术上的了解和精通外，还需要具备和上下级沟通协调的能力，发扬团队灵魂，加强爱岗尽职和职业道德的教育，努力进步管理水平。
零xx年即将过去，回顾一年来工程部在酒店领导的正确指导下，在其他部门的积极配合和大力支持下，通过部门全体员工的努力，圆满完成了酒店下达给工程部的各项职业和领导交办的各项临时任务，确保了酒店设备安全正常地运行，保证了酒店水电气能源的正常供给，同时在节能减排降耗职业中做出了一定的成绩。为拓展资料经验，查找不足，推动明年职业再上新台阶，更好的完成工程部的各项任务，从下面内容几方面做划重点：
、部门管理职业
话说：“没有规矩，不成方圆”。按照酒店的规章制度和工程部各岗的岗位责任为准则，加强对部门的管理。认真组织部门员工进修酒店下发的文件和办公例会会议纪要，让员工充分领会其灵魂。部门经理和主管自身带头遵守酒店的各项规章制度，要求员工做到的必须自己先做到。在日常行为中，按酒店的规章制度、员工日常行为规范约束每一位员工。每天坚持召开班前会议，签到考勤，检查头一天职业完成情况。在日常职业中，落实岗位责任，要求管理人员多作现场巡查，抓职业的落实，如检查规划职业准备情况，检查安全操作情况，督导规划维修职业的实施;巡查大楼，检查设备运行情况、设施完好情况、节能情况;抓职业进度、职业质量和任务完成情况;抽查设备运行记录和职业记录。在制度管人的模式下，加强了各级人员的责任心，部门的职业效率、劳动纪律、文明施工情况都有了较大的改进和进步。
、完成的主要任务
店设备设施已经运行XX年，很多设备设施已陈旧老化，有些已进入了寿命期，因此，设备设施的维修任务越来越重。在人员不足的情况下，通过加强内部管理，充分发挥部门主管的影响，发挥每个员工的特长和积极性，部门合理安排日常职业，保质，保量完成了酒店领导下达的任务和每日的维修任务。
零xx年工程部完成主要职业项目：
.完成维修了三层六层一零层一七层的管道井主管道漏水。
、针对施工进度的纠偏管理制度
求监理单位对进度纠偏做预警，根据关键线路工期延误采取相关措施解决。超过一零天提出警告，超过二零天要求施工单位项目部书面提交措施追赶工期，超过三零天约谈所在企业领导，提供切实可行的方案解决工期延误事宜。从而较好控制了施工进度。
、设备选型和方案优化，节省投资确保建设方利益
合楼高空大跨度模板支撑悬挑脚手架方案和高空超常规悬挑承重结构施工方案多次会同赵总工商讨，最终组织专家评审时部分专家由建设单位邀请，较好的控制好方案审核。高新区电力设计和智能化照明设计的优化，为公司节约几十万的建筑成本。
、通畅的设计联系和技术洽商的讨论制度
着施工展开，相关的技术洽商、设计变更不断增加，项目部有严格的提交技术洽商时刻和流程，快速的审核制度和与设计联系方式，电子版代替正式文件先行指导施工的方式，避免发生因变更增加的费用支出。技术洽商和设计方案是否可行，商讨更为可行的方式，也是项目部积极做为的表现。
、针对项目发文公章统一管理
目管理的指令畅通对项目建设非常重要。公司原定的招标采购中心、成本管理部均能单独发文项目部的方式不便于项目管理，经汇报公司领导同意后改为统一使用项目管理章，借鉴“三权分立而又统一协调管理”方式，项目部根据施工特点，难以程度，施工经验等，能够把好最终一道关。
、项目部启用“文件处理章”
件处理章提示意见和时刻，责任人和完成时刻明确，提供职业效率。
、积极配合其他部门职业
对招投标标书的技术文件配合，针对签证复核及签证有争议的讨论，及时与成本部沟通完毕后下达指令签署意见等，都能对做到快速回复。还能够积极配合综合楼销售及售楼处职业。
、职业中不足
、工程部职业管理还不能成为常态机制
程部部分职业还呈现较为浮躁态势，责任心不强，图纸审查不够，不能较好的针对本专业的性质，做更为细致的技术论证、施工管理、可行性分析等职业，不能较好的协调相关专业碰头会，商讨会，不能较好的提供合理化建议和可行性分析。对于工程管理还不能较好的把握，处理难题呆板，不能及时制止某些质量和有违规范的时刻发生，造成返工、变更等工程量增加，造成质量检查后的整改职业加大等，不利于项目进展。
、工程部职业方式还有待调整和提升
业方式不同可能影响到最终的建筑质量和建筑质量。职业的拖拉和滞后，对于时刻点关键点的把控不严格，对于发现难题难题解决的能力较弱，造成职业的被动和难题解决的缓慢，或者职业方式的和恰当性，技术确认或职业确认时刻过长，都将导致施工被动。
、工程部内部交流和沟通还不是很顺畅
程部集合了老中青三代，每个人的职业方式和职业技巧都非常宝贵的经验，然而工程内部的交流还不多，施工经过中遇到的难题交流少，存在的难题和解决方式也不沟通，一人做事一人当，很多职业做到了一个人手里，很多职业都在摸索中前行，造成了后续职业被动。
、签证量多显示控制力不足
证的发生万网是前期难题发现不足，指令不及时。提前检查设计文件，及时洽商及沟通，仔细研究施工行为，都可以预控后期变更增加签证发生。
、工程部制定的制度还不能较好贯彻执行
程部在二零xx年制订了大量的管理制度，针对总包、监理人员的考核机制，针对职业流程，合同会签，意见审核审批，对外文件审批、签字流程审核等进行了约定，在二零xx年实际运作效果不理想，多次出现越级会签，越级审核等等难题。
、工程部不能成为一个仅仅对项目质量管理
于分工不明确，施工合同不经过工程部，割算审核等不通知工程部，致使专业工程师在很多不明确的情况下，仅仅成为项目质量管理，但一个管理到位的项目管理一个统筹安排管理，对人员、材料、机械、物品等都要精心组织、调配、合理利用，不是要直接管理而是要知道和提前把控预管理的全面难题。
、工程部对工程预算、工程招投标配合模式还有待提升
个方案的审核，一个设备的优化，往往在建筑成本和后期的运行成本上差距较大，工程部不能成为设计单位和施工单位的传话筒。应结合技术特点，可行性分析，费用的几许来优化方案，提出自己的见解，把握关键点的控制，达到相同的投资额做更为质量好的工程。
、职业中合理化建议
、招标技术配合讨论制度
程招投标的设备存在选型和设备匹配度的难题，特别是世纪综合楼在二零xx年设计基本完成，对于地源热泵体系的把握远没有目前的技术成熟，因此在设备选型上需要下大量功夫，特别是综合楼涵盖地源热泵+可回收新风机组+顶棚辐射、风机盘管、地暖等较为复杂的空调体系，为后期调试成功奠定较好基础。设备招投标前的碰头会极为重要。
、合同会签走专业工程师审核制度
多施工合同牵扯到技术难题、施工顺序难题、施工配合难题，然而合同会签避开工程部，项目很多施工合同不经工程部会签造成施工分配不便掌握，进出场时刻和实际施工要求不能有效贯穿，造成工程在管理经过中施工界限约定不能有效划分，施工签证不能较好把握，合同工期不能实际控制的不利局面。同样工程款拨付由专业工程师会同成本管理部共同运作，完成存档交圈，确保工程款拨付及时和准确。
、严格各部门职业责任、职业流程、职业接口
责权利”的分配是提供职业效率，便于查找难题缘故，落实责任的较好管理方式，公司已经从单一的工程管理部变为招标、预算、工程等各负其责的分管部门，然而在合同会签、工程款申请、施工单位遴选，设备筛选等各种职业中，谁后期配合，谁主导谁辅助等，谁签字谁审核等都没有很好的理顺，多头指令多头回复，不能较好统一，使职业相互推诿扯皮增加，职业迟缓。招标采购中心的分包单位确认应及时通报工程部，并做施工交接，由工程部发施工进场通知单，并严格按合同质量约定和合同工期执行，并要求进场单位遵从工程部奖罚规定。
、认真履行工程部管理制度
程部制定了严格的奖罚制度和施工进出场制度，正在完善分包单位进场安全文明施工制度。工程部要求建设单位发包单位进场缴纳文明管理费用，严格遵守工程部、总包、监理的管理制度，强化自身管理觉悟，服从质量管理，严格报验收制度，为项目管理更加有序做好基本职业。
、工程部试推行内部评优考核制度
于职业中任劳任怨，对于职业安排能够及时完成，对于职业中能够发现难题难题解决的人，不能通过公司人力资源的绩效考评评定，公司绩效考评全部以“A”的方式评分，工程部尝试实行内部评优机制，作为年底呈报公司作为奖金分配的可借鉴资料，也尝试实行内部检查奖罚机制，对检查中好和较坏行为予以工程部内部通报，抄送公司总经理办公室，对多次出现难题或性质严重的行为进行经济处罚，提请人力资源部在当月奖金中予以扣除。
立良好的行为准则，建立良好的工程管理队伍，对于公司进步极为有力。
、尝试网上会签职业方式
分发挥公司网站优势，尝试网上职业审批和网上会签的新型职业方式，将大大进步职业效率，取得事半功倍的效果。网上办公为从专业工程师提交可行性报告或职业汇报，到逐级审核逐级签字确认时刻及审批意见，至最终签署意见等。其他同事可同步浏览进修借鉴职业审核意见指导其他职业。七、工程人员的组织进修和培训机制
筑市场新材料新技术的应用，《青岛市房屋建筑工地环境整治精细化管理标准》，青岛市建筑质量标准化等相关制度的下发，对工程质量、安全不断创新的高要求新标准，都要求工程人员努力提升自己的技术水平，提升管理水平，职业相互借鉴，取长补短势在必行。二零xx年即将过去，非常感谢在这一年里帮助和支持工程部职业的领导和同事们，是在你们的奉献和关注下，工程部完成了既定的目标和收获一年的喜悦。二零xx年攻坚战即将打响，相信在公司领导的正确指引下，在公司全体同仁的努力下，我们一定能够做好各项目统筹安排，克服困难，交一份满意的答卷，创新新的辉煌。
程类职业拓展资料亮点第三篇
然总包单位的质安部是现场文施管理的主责部门，然而工程部依然全力以赴配合安保部做好现场文施管理职业。
工安全管理：督促施工单位建立各级人员安全生产责任制度，明确各级人员的安全责任。将施工安全管理各方面组织起来，形成相互协调、促进的整体，形成管理保证体系。对容易经常出现安全隐患的部位进行重点抽查对象，即对临边防护设施要求必须到位;脚手架搭拆方案，验收使用手续严格把关，定期检查，及时整改，消除隐患;施工临时用电必须按照“三相五线”制，设置专业人员管理，每天巡视，做好用电记录;塔吊及龙门架、人或电梯、卸料平台验收合格并挂牌才能使用验收要求安全装置灵敏、可靠、保险标牌信号醒目，架体稳固，井架安全防护、卷扬机、吊索绳卡符合规范等。
工现场质量管理：工程质量检查一般采用现场生产工人自检、互检和交接检相结合的方式，其依据为民族或部门办法的工程施工验收及验收规范、工程施工技术操作规范、工程质量检验评定标准。从原料进场、各施工单位工序构配件的生产到工程竣工等全经过都必须在现场项目施工中进行质量检验。严格按照上道工序验收不合格或未验收，坚定不进入下道工序，对验收不合格的分项工程，该返工的必须要求施工单位定时返工。然而工程部对施工经过中存在的质量难题现场严格监控，将施工中存在质量隐患消除在施工经过中。
程类职业拓展资料亮点第四篇
、注重团队协作，与各部门同事之间维持良好的职业关系，加强合作，维护好各部门间的协作，保证职业之间的协作衔接；
、严格遵守制度纪律，坚持规则，廉洁自律，不做有危害公司利益的事务，不说有损公司形象的话；以主人翁的态度和行为融入公司；
、详细的了解整个建设工程项目情况，熟悉建设项目E/F区建设工程详细；认真审核熟悉各阶段设计院发放项目E及F区图纸，领会设计意图，，积极参与项目图纸方案修改调整职业，认真的进行核量，审查发现的图纸难题并及时反映或处理，拓展资料统计图纸各方面的信息；
、全经过参与项目现场管理，坚持每天检查现场，严格控制入场材料质量，坚定杜绝未按设计图纸、施工规范、操作程序、审批的施工组织设计施工，做到对工程质量有预见性，及时发现、及时处理反馈现场各楼栋建设情况，严格把握工程在建三、四、五楼及地下车库质量关，控制和管理好现场工程进度及安全文明施工，按照公司及领导要求的质量、进度、安全、成本执行现场管理；
、参与工程现场相关验收、资料整理及收集职业；参与办公楼装修后期的各项维护职业；及时做好工程相关的内业资料处理职业，完成工程项目的需要的各种建筑经济技术参数进行计算整理编制，提供基础数据的统计，处理工程项目项文档整理，编制职业规划以及相关函件起草、登记、核实等职业；
、加强现场与监理单位、施工单位等单位间的联系、沟通、协调管理职业，解决工程技术方面出现的难题等，保证工程设计变更等相关信息无误的上传下达；
、积极配合完成本部门领导安排的临时性职业以及其他部门的职业，服从工程项目大局，配合做好工程项目各项职业；
、在其他时刻不断加强自己的进修力提升自己，认真进修民族颁布的与工程相关的各种标准图集和各种验收规范，熟悉相关工程法律聪明，工程经济聪明，项目管理聪明。
程类职业拓展资料亮点第五篇
工程档案工程管理，在整个工程施工经过中严格按《重庆市城市建设档案馆》规定执行。
strong>一、工程概况：
x公寓工程地处黔江区主城城西一路，该工程二楼建筑面积为平方米，层高为三三层，建筑高度；结构形式为框支剪力墙结构；基础为机械钻孔灌注桩+钢筋混凝土筏板；每栋的使用功能独立成体。设计使用年限五零年抗震设防烈度为六度；建筑工程设计等级一级，工程耐火等级为一级，屋面防水等级为二级。
strong>二、档案的形成：
程各类隐蔽资料，各类检测试验资料、各类材料的复检资料、工程竣工图纸等形成经过遵循天然形成规律，分阶段，按施工工序形成。施工文件资料书写规范，文件材料规格幅面采用A四幅面，且各方代表签字齐全，形成文件的内容和深度符合民族等方面的技术规范、标准和规程，其内容诚实、准确，与工程实际相符合。
strong>三、工程档案的整理、装订：
、该工程档案的整理注重了按专业、分阶段归档，并保证整个工程档案的资料的有机联系，分为综合类、专业类、竣工图纸、声像资料。其中文字资料册，图片册，竣工图册。
、该工程档案分类符合城建档案形成单位及专业活动的性质和特点。
、该工程分类目录体系设置与排列具有逻辑性。
、该工程的立卷、编目、装订均严格按城建档案要求执行。该工程在档案资料整理经过中，我们得到了重庆市城建档案馆、建设单位及监理单位人员的大力协助，在他们的指导下，我们的档案资料整理职业得以完成，使我们xxxxxxx工程的技术档案资料收集完善、诚实、齐备，整理规范、有序，装订用具符合足工程技术档案的验收归档要求，自评为合格。
程类职业拓展资料亮点第六篇
年度各项职业完成情况拓展资料如下：
了积极做好项目前期施工技术规范书编制及经过施工质量监督职业，以及配合其它部门零星土建工程需求，保障土建工程质量。针对土建专业制定每月职业规划，跟踪重点项目，督促现场施工单位做好整改职业。今年共签订建筑施工合同二六项，其中包括单项工程一一项，零星土建项目共计一五项。完成值休楼加装铝合金及纱窗、集控楼休息室装修改造、厂区光伏板清洗用水管道工程、检修楼及值休楼外墙脱开空鼓、厂区绿化自动喷淋项目、全厂零星土建检修、全厂建筑物沉降观测点检测、供水改造土建项目等五零余项零星土建工程项目，从施工方案的编写到施工经过中监控项目质量，及时协调办理外委修理申请单、完工验收单等。
好技改管理职业，保证技改项目职业顺利实施。严格执行上级下达的技改规划，全经过管理，保证规划的刚性。在技改项目规划下达后，公司对所有技改项目进行详细安排梳理，明确责任人及实施时刻，并根据技术改造项目管理标准的要求对技改项目管理内容及要点进行明确。严格执行集团及公司制度，每周各专业上报技改项目的进度和完成情况，项目实施经过中坚持经过质量监督及竣工质量验收。
靠性职业扎实、稳步、有序开展，每月及时准备好基本资料、基础数据，以便于数据的随时录入，以保证录入数据的准确性。按月统计发电主机的可靠性数据，将发电主机可靠性信息报送上级公司，按时完成编写月度可靠性分析报告。
责牵头部门内的生产费用管理、创新课题、标准化、创星级企业职业。积极开展生产三项费用的管控，落实费用责任部门，使生产费用到实处，有效控制费用支出。组织协调部门人员建立建全创星资料，完善创星管理职业。根据公司标准化职业开展规划，今年标准化职业重点在职业标准，五月份已全面修订部门各专业职业标准，按年初制定的标准修订规划及时完成标准修订职业，二零xx年度完成八个职业标准、一零个管理标准、一五个技术标准的修订职业。
在难题：需进一步加强专业技术聪明的进修积累，提升自身专业技术水平。对工程项目管理整体把控力度不够，存在进度拖延、管理痕迹保留较少等难题，同时要加强部门及专业间的沟通能力。
零xx年利用职业之余时刻阅读专业技术的书籍，不断进修积累，在实际职业中，遇到难题要更加积极主动的向同事请教，进修他们处理实际难题的技巧及职业经验。通过多学、多问、多想来不断进步自己的实际职业能力。
程类职业拓展资料亮点第七篇
、大树移植工程。
格按照大树移植操作规程进行大树的移植，移植前对大树进行重修剪，在保留树形的基础上，尽量多的剪去其枝叶，在大树的起挖、包装、吊运、栽植、支撑等各个环节都严格按相关技术要求进行，并且做到了大树的起挖、栽植全部在当天完成，在大树假植时，我们对每株树都进行了树底填沙和施用生根剂的技术处理，确保了所有大树的存活率都在九五%以上。
、清渣、土质改良工程。
了保证所栽苗木有一个良好的生长环境，我们对绿地内因交叉施工产生的大量杂物、石块等进行了多次清理，在保证土层厚度的基础上，我们对所有的土壤全部进行了改良，具体措施是种植土掺沙和施用由有机肥、菌渣、菜园土按一定比例配制并在苗圃充分腐熟的营养土，达到既改良了土壤的结构，增加了土壤的肥力，同时对新栽植物的根系不会产生烧根的现象。
、水管、护栏安装工程。
林给水安装工程属于地下隐蔽工程，施工时我们严格按照施工图纸和相关技术规范进行，不论是管沟的挖掘还是管材、管件的采购、安装，都严把施工质量关，严格按相关程序进行，特别是横过道路及路口的给水管的埋设，严格按设计和监理要求的埋设深度预埋耐压套管，上面再浇灌混凝土，具体安装时，现场施工人员对每个焊接接口逐个检查，确保无漏水现象的发生。同时我们积极与市自来水公司联系绿化给水开通事宜，及时办理相关开通手续，保证了给水在苗木栽植前的顺利开通。
栏安装工程的施工直接影响整个工程的施工质量，施工时我们对每一道施工工序都严格把关，护栏混凝土基础采用现浇加预制的方式进行，局部人流量特大的地方采用预制，其它的全部用现浇。施工时严格按照配合比通知单计量配置，严格控制水灰比，浇注完后及时加强养护，确保混凝土的强度。护栏安装时严格控制其垂直度、高度和水平度，对局部不美观的地方及时加以整改到位，安装完后用木条加以固定，等混凝土强度达到要求后再拆除木条，确保护栏的安装不受行人的影响。
、苗木栽植工程。
木栽植遵循先乔木后灌木最终地被和草皮的施工顺序，所有苗木栽植前，为保证其成活，都对其进行了适当的修剪，乔木和部分灌木还打了三角支撑桩及树干缠草绳。所有苗木栽植严格按照《城市绿化工程施工及验收规范》》的要求进行，严把栽植质量关，栽后不论天晴还是下雨都及时浇足了定根水，栽后的第一个星期保证每天至少喷水一次，确保了苗木的成活率。
程类职业拓展资料亮点第八篇
略决定命运，思路决定出路，在新的一年中，工程部更要明确职业的主要思路。为了确保项目开发进度，达到公司领导的预期目标，二零xx年工程部将重点做好下面内容几项职业：
.御龙湾商住小区的竣工备案职业;
.御景城小区一期工程的安全、质量和进度控制;
.五一地块的开发推进及协调职业;
.新建项目的组织管理和里程碑规划管理
零xx年公司至少有两个以上商住小区项目开工建设，建议采用“组合式组织”的项目管理模式，适合我公司多项目的集成管理。组合式组织结构：公司总经理直接领导下设置，项目部a,项目部b及各职能部门。每个项目设置项目部和项目经理，负责整体项目的各专业技术方案、质量控制、项目整体速度推进职业。制定里程碑目标，里程碑规划管理通过对项目的职业分解框架，实现对项目质量、进度经过控制的管理，达到项目经过管理与目标管理的有机结合，有利于促进相关环节的关联部门之间的协调配合，实现小区项目建设一体化。
程类职业拓展资料亮点第九篇
新的一年中，我将在主要职业为基础及主体施工，时刻紧、任务重。考虑到项目总工期要求我将继续抓好施工生产进度控制，积极组织好人力投入，确保工程按照预期要求全部完成。随着时代的前进、新技术的运用，必须进行专业技术聪明的再教育。因此，在新的一年中，我打算开头来说加强进修专业聪明。积极进修他人的先进之处，作到扬长避短，进一步进步想法认识，开拓视野。我负责的工程虽然有一定的成绩，然而仍然存在很多不足，需要继续拓展资料和完善。只有很好的拓展资料过去，才能更好的服务未来。
将继续在项目管理中作好限额领料制度，并且进一步细化，定期与工程预算量进行对比分析，找出不足，制定对策。
零__年，在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的精心指导下，全局认真贯彻落实中央一号文件和各级农业农村职业会议灵魂，不断强化政策落实，推进改革创新，农业农村持续保持良好进步态势，全县一二三产融合进步稳步推进，乡村振兴战略实施取得实质性进展。先后被确定为全国农村集体产权制度改革职业典型试点县区、全省乡村治理体系典型县。先后荣获“全省农村土地承包经营权确权登记先进集体、全省土肥水管职业先进集体、全市农业职业综合考核先进单位”等市级以上荣誉称号。
、抓创新进步，农村集体产权制度改革走在全国前列
照民族级农村集体产权制度改革试点县要求，坚守改革底线，充分尊重群众梦想，注重因地制宜，创新体制机制，探索出了“三段十二步”职业法、“五大”成员确认机制等一系列行之有效、灵活多样、可复制、可推广的经验行为，得到了上级领导的一致认可。目前，全县个经济独立核算村全部完成改革试点任务，累计清查核实资产亿元、资源万亩，量化经营性资产亿元、经营性资源万亩，确认成员万人，成立股份经济合作社个，印制发放股权证万本。县委书记在农业农村部组织的全国农村集体产权制度改革培训班上作了典型经验关于。改革行为被农业农村部确定为全国二零个改革试点典型其中一个，职业经验在全国推广，也是全省唯一入选县区。
、抓园区进步，现代农业园区建设实现跨越性突破
现代农业产业园区建设作为推动乡村产业振兴的重要抓手，围绕一二三产业深度融合，努力突破制约瓶颈，大力进步农业“新六产”。注重突出资金拉动效应，以政府项目资金为纽带，突破性开展农业招商引资职业，吸引了大量社会工商资本投入园区建设，有效带动了人才、技术、管理等先进生产要素进入农业。全县纳入工程农业重点项目的个现代农业园区吸引社会工商资本亿元，为园区进步注入了新的活力。注重突出“生产+加工+科技”，大力拓展园区精深加工、现代营销服务、农业休闲观光等功能，不断在园区建设标准和经营效益上取得新突破。先后有处园区建设项目被纳入全县工程农业重点建设项目，累计投入资金亿元，辐射带动周边区域内农民人均纯收入达到万元以上。注重突出典型示范影响，大胆探索引进农业生产新品种、新技术、新模式，先后在“钢结构玻璃大棚种植”“无土栽培”“工厂化育苗”等多项农业高新技术应用和生产模式上的实现了零的突破，有力提升了全县园区建设的影响力和知名度。这些突破性职业的开展推动全县现代农业园区实现了跨越性进步。等一大批特色鲜明、优势明显、内容丰富的现代农业产业园区进步壮大起来，成为当地推进实施乡村振兴战略的核心力量。
、抓项目进步，田园综合体建设达到全省领先水平
镇田园综合体项目全面建设为契机，大力推动镇风情谷等田园综合体建设分批跟进，以点带面，多点开花，连面成片，实现了田园综合体项目建设的全域进步。目前全县田园综合体规划总投资近亿元，规划总面积万亩，累计完成投资亿元，各项指标、建设水平均在全省前列。将田园综合体作为实施乡村振兴战略的重要平台和抓手，以等田园综合体建设项目为载体，梯次推进区域乡村振兴示范区建设，使之成为引领和展示乡村振兴进步的样板区，着力打造乡村振兴样板的高地，绘就“富春山居图”。如，在推进尹家峪田园综合体建设经过中，统筹整合农业农村、发改、住建、旅游、扶贫、水利等项目资金亿元，撬动工商资本投入余亿元，带动进步有机蜜桃产业万亩，规划建设蜜桃加工包装车间、农业嘉年华、精品民宿、康养度假等功能设施项目余个，推进当地有机农业、休闲旅游、康养度假、农产品加工、商贸物流等一二三产业的深度融合，有力改善了生产生活条件，使当地村容村貌有了翻天覆地的大变化。目前，该项目成为全市唯一入选山东省第一批田间综合体建设的试点项目，并荣获了第三届中国农业(博鳌)论坛中国乡村振兴最佳示范奖。
、抓绿色进步，农村人居环境整治与秀丽乡村建设成为全省亮点。
持把农村人居环境整治作为重大民生工程和重要政治任务来抓，聚焦农村生活垃圾、生活污水治理和村容村貌提升等重点领域，突出抓好“三清一改”，收到明显实效。今年以来，扎实开展了“村庄清洁春节行动”“春季战役”“五月攻坚”三大集中整治活动，共清理农村生活垃圾万吨、村内水塘座、畜禽养殖粪污等农业生产废弃物万吨。按照“示范引领、由点连线、以线拓面”的职业思路，明确秀丽乡村建设主题定位，充分挖掘资源特色，着力打造一村一品、一村一景、一村一韵，推动建设富有地域风情的秀丽宜居新农村。到目前，全县累计完成人居环境整治村任务个，重点打造了秀丽乡村个，其中省级秀丽乡村示范村个，市级秀丽乡村示范村个，建设市级秀丽乡村示范片区处。在今年的全省乡村振兴与脱贫攻坚现场观摩会上，以村、村为典型的秀丽乡村，得到了省长等领导同志的充分认可，成为全市乃至全省乡村振兴及秀丽乡村建设的亮点与名片。村还入选了全国乡村旅游重点村名录，是省重点推荐的个村其中一个。
、抓市场拓展，“十品”区域公用品牌成为靓丽名片
力推动区域公用品牌、企业品牌和农产品品牌“三牌同创”，以“十品”区域公用品牌培育为突破口，全力提升优质农产品整体形象，不断增强优质农产品市场美誉度和竞争力。认真组织开展了“十品”的产品评定和标识设计职业，对“十品”进行了商标注册和版权保护。充分挖掘“十品”农产品品牌特色与内涵，通过电视台直播标识发布会等方式，打响了“十品、让人放心”的地域特色产品品牌形象。以县食品有限公司企业运营为龙头，在市区布设“十品”专卖店家，在全县各乡镇共进步“十品”专柜门店家。大力开展农产品品牌认证职业。一年以来，全县新增“三品一标”农产品品牌认证个，认证产品品牌总量达到个、认证面积万亩。经中国农业品牌研究中心评估，苹果、大樱桃等地理标志品牌价格分别达到亿元、亿元。
、抓产业进步，农村新型经营主体培育实现遍地开花
点围绕优质果菜茶、畜牧等优势主导产业，加快推进新型农业经营主体培育行动，不断增强农业经营主体实力和带动力，引领农民参与产业化进步。今年，全县新增市级以上农业产业化龙头企业家、专业合作社示范社个、示范家庭农场个，摸底排查清理合作社“空壳社”个。积极鼓励新型农业经营主体通过建设生产基地、开展订单农业等形式，不断完善“龙头企业+合作社+农户”的产业化经营模式，进步多种形式的农业产业化联合体，与当地农户形成优势互补、利益紧密、互惠共赢的产业共同体。一年来，全县重点培育山茶、生姜、百桃、蔬菜等农业产业化联合体家，新增民族级“一村一品”示范乡镇个、省级高质量食品加工示范园个、省级农业“新六产”示范主体个、市级“新六产”示范乡镇个，有力带动了高效特色农业产业的转型升级。
、抓质量进步，农产质量量安全职业构筑严密格局
是加快推进农产质量量安全追溯体系建设。以涵盖投入品销售监管、生产经过监控、产品检验检测、产质量量追溯和综合管理为内容，规范提升建设农药批发大户追溯点处、优质农产品生产基地追溯点处、乡镇监管机构追溯点处，构建了农药销售使用、农产品生产与农产质量量安全检测结局的可追溯体系，实现了全县所有在售农药的二维码可追溯管理，在全省率先实行了韭菜“双证制”管理和二维码追溯制度。二是深入开展农产质量量安全例行监测职业。每年制定全县农产质量量安全检验监测规划，定期组织蔬菜、水果等主要农产质量量安全风险监测，年抽检样品个以上，抽检合格率均在九八%以上。三是认真开展农药经营许可证办理职业。对全县提出申请的农药店进行了实地初审和上岗培训，最终通过审核并发放农药经营许可证家，实现了全县农药许可经营，有力规范了农药经营市场。四是大力开展农业综合执法职业。深入开展春季农业投入品打假专项治理、农药行业安全生产专项整治、畜产质量量安全执法、农机维修网点执法检查、专项执法等系列活动，一年来，累计开展执法行动余人次，立案查处余起，为群众挽回经济损失余万元，有效地净化了农资市场。深入开展秸秆禁烧巡查暗访与督导职业，年内无秸秆燃烧事件发生，为全县大气污染防治做出了积极贡献。五是大力进步绿色生态农业。整建制推进绿色防控职业，制定实施了病虫害防治“个、十、百、千、万”行动规划，成功举办全国安全科学使用农药技术培训现场会，建成了山东省首个果树病虫害绿色防控示范园，推动成立了县首家飞防综合服务大队，专业化统防统治服务面积万亩次以上，示范辐射带动面积万亩，平均用药量降低%。以设施蔬菜、果品栽培集中区域为重点，大力推广减肥增效技术，新增水肥一体化应用面积万亩，建设高标准水肥一体化示范区处。
、抓基础建设，农业综合生产能力得到显著提升
方面，依托高标准农田建设、土地整理、基地建设等项目实施，抓好农业基础设施建设，完善道路、沟、渠、桥等农业生产条件，补齐农业基础设施建设短板。配套完善农田水利工程和设施体系，着力夯实农业生产基础，进一步进步农业综合生产能力。今年以来，累计完成农业基础设施配套投资亿元。另一方面，强化涉农资金整合，健全长效机制。探索建立涉农资金统筹整合长效机制，对涉农资金在预算编制环节进行源头整合，着力解决涉农资金多头管理、交叉重复、使用分散的难题，以支持农村基础设施建设为引领，统筹使用财政涉农资金。今年，制定了《县二零__年乡村振兴重大专项资金(县区自主统筹部分)分配方案》，针对基础设施建设薄弱环节和产业进步重点领域优先安排资金，充分发挥财政资金的引领示范影响。
、抓科技支撑，乡村人才振兴职业走上快车道
全县农村基层实施“四雁工程”，鼓励外出人才返乡创业，积极培养本土人才，打造更多的“土专家”“田秀才”，全面推进乡村人才振兴。一是注重扶持引导，充分发挥人才的示范带动影响。创新推进全县农村实用人才队伍建设，增强技术水平和科技支撑。先后认定了三批农村实用人才，累计人。二是强化能力培养，不断提升人才的综合素质。大力实施新型职业农民培育工程，积极举办新型职业农民、农场主培训班。累计开展各类培训四零零零余人次，其中新型职业农民培育余人次。积极组建农业技术宣讲团，分乡镇、分产业，通过多种形式深入开展农业技术培训，遴选出农业科技示范主体个，建立了农业科技示范基地六处。三是树立基层导向，引导人才向农村流动。实施了“百名高学历人才引进规划”，鼓励引导高校及籍毕业生回乡就业创业。累计招引农学类人才余人。四是强化政策保障，激励人才服务“三农”。持续开展两年一届的“乡村之星”评选。共评选出“乡村之星”名，推荐评选省“乡村之星”名，市“乡村之星”名。
年来，农业农村职业虽然取得了一定成绩，但也还存在一些难题。一是农业基础设施依然脆弱。水、电、路等农业基础设施与现代农业进步不配套，农田水利设施不完善，农业生产管理粗放，农业现代化程度不高，农业生产成本持续上涨，抵御天然灾害及市场风险能力不强。二是农村实用人才匮乏。人才“短板”仍然是制约我县农业现代化的关键影响，突出表现在农村人口结构性短缺和青壮年劳动力紧缺，农村老龄化加重，年轻群体回农村创业就业梦想不强，大部分选择外出务工以获取相对较高的报酬来改善自己的生存条件，农村籍大学生毕业后也不愿回乡参与建设，而留在城市进步，经营人才、服务人才匮乏，培育职业农民、新型农民面临较重任务。三是农业产业进步缓慢，农业融合进步程度较低。产业化经营组织发育较慢，农业龙头企业总体进步水平不高、规模不大，缺少家喻户晓的农产品品牌，组织带动能力还不够强;农业产业化经营水平整体上相对较低，培育市场主体仍需继续努力;农产品精深加工、产品销售功能拓展等方面，没有延伸出完整的产业链条，产业链较短，还是缺少加工业等第二产业。四是资金投入不足。由于产业规模总量较大，全县农村基础设施欠账较多，需要大量资金来建设改善，全县农业产业进步仍然面临资金短缺的“瓶颈”，乡村振兴进步投入不足，资金缺口大。
下一步职业中，要继续担当作为，狠抓落实，完善职业措施，进步服务效能，确保各项职业有力有序向前推进。
要着力优化现代农业生产经营体系，全力推动乡村产业振兴。把推进产业兴旺作为乡村振兴的基础工程，突出“园区建设”和“品牌培育”两大主线，着力构建农村一二三产业融合进步的现代农业生产经营体系。按照合理布局、规模进步的规则，加大农业招商力度，聚集现代生产要素，重点建设提升“优势明显、布局合理”的现代农业产业园区处、田园综合体处，积极打造乡村产业振兴“样板”。示范推动全县“果品、蔬菜、林业、畜牧、渔业、烟草”六大特色产业做大做强，推动产业优化升级。围绕园区主导产业和配套产业，进一步加强水、电、路配套基础设施建设，加快园区土地、融资、科技、信息、人才建设，强化园区的示范带动影响，激发农业农村新活力。
要强力推进农村人居环境整治，助力推动乡村生态振兴。立足全县乡村振兴总体规划，持续开展农村人居环境整治三年行动，统筹推进秀丽乡村建设。以农村垃圾、污水治理和村容村貌提升为主攻路线，逐步开展垃圾分类收集试点职业，抓好农村改厕职业，推进农村人居环境整治水平大幅提升。突出特色、一镇一品，推动和提升小城镇建设，积极申报各级特色乡镇、村落，重点打造秀丽乡村，完善秀丽乡村管理考核机制，建立健全城乡融合进步体制机制，进步秀丽乡村建设成效。同时大力进步休闲农业与乡村旅游，实施休闲农业与乡村旅游进步工程，推动农旅融合一体进步。
要通力实施科技创新驱动，强化现代农业支撑。坚持把人才强农兴农作为关键，立足乡村振兴进步需求，有针对性地开展科技培训，着力培养一批有文化、懂技术、会经营、善管理的新型职业农民，不断壮大农业农村人才队伍。充分发挥农广校主阵地影响，积极做好新型职业农民培育、扶贫科技培训和新型农民创业培训“三大农民培训工程”。加强农技推广队伍建设，培育新型职业农民，培育农业科技示范主体，建立农业科技试验示范基地。招引各方面杰出人才进乡村，出台更多适合县域实际的激励政策，鼓励人才在农村平台大显身手，创业致富，施展才华，创新良好的创业环境。
要大力加强自身建设，进步服务“三农”水平。一是切实落实好主体责任，切实加强政治建设，加强机关党建职业，建强基层党组织，充分发挥党组织战斗堡垒影响和党员的先锋模范影响。二是加强党风廉政建设。严格落实领导干部“一岗双责”责任制，加强党员队伍党性教育、宗旨教育、警示教育，坚定防止和查处各种不正之风，大兴调查研究、敢于担当、为民务实、清正廉洁之风。三是加强机关制度建设。以为契机，加强难题整改，补齐制度漏洞，强化监督管理，强化服务能力建设。在加强农业体系干部队伍业务聪明培训的同时，注重培养专业能力、专业灵魂，打造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”职业队伍，为全县乡村振兴职业再立新功。
xx住宅小区于二零xx年x月动工，规划于二零xx年x月交至业主，为了完成这个总目标，工程部在各级领导的带领下，与其它部门携手努力，前期，我们取得了不错的成绩，不论从工程的进度、质量、安全上都能满足总目标。工程部在每个阶段的职业中勤勤恳恳、任劳任怨，积极主动地完成各级领导交给的任务，并在做好本职职业的基础上，不断进修钻研，努力进步自己的业务水平，我们从下面内容六个方面对前期职业进行划重点：
程类职业拓展资料亮点第一零篇
零xx年由我负责xx社区生活保障房工程项目，总建筑面积xx平方米，结构采用框架——核心简结构体系，工程地下一层和二层为地下停车场和人防设施，一至五层裙楼为大型商业群体，本项目物品各一座塔式办公楼和南向两座板式公寓组成，该工程为公司重点工程项目，开工以来。完成了地质勘擦、监理单位、土石方、基坑降水支护以及桩基工程的招标职业。合同签订及组织施工职业，施工图纸设计、人防图纸设计、消防图纸设计审查手续，目前基坑降水支护工程已接近尾声，土方开挖也已过半。
工图纸设计及图纸审查通过。人防图纸设计及图纸审查通过。消防图纸设计及图纸报审查。工程招标代理及招标控制价计算。山体爆破办理相关手续。完成了xx社区生活保障房工程监理单位、土石方、基坑降水支护、桩基施工及招标代理公司的招标职业。严格对投标队伍进行考察，争取选用综合实力强的’施工单位，保障总体工程的顺利进行。
程类职业拓展资料亮点第一一篇
x年度x月以来，共接报完成xx余项维修安装职业，其中有研发中心区域维修，还有接待中心区域维修、伙房、公司各部门维修等。得到了各部门的好评与认可。以制度服人，使人人都以公司利益为上，用制度严格要求自己。物品领用管理，做到专人负责，出、入库明细，领用人签字，领导认可等，保证了公司材料的利用率。工程部设立评比制度，做到周周检查、划重点，使设备设施更加具体化、明细化、清洁化。工程部顺利地完成了值班制度，配电室、空调机房实行了三班轮班制，公共维修实行了正常休班制。
程类职业拓展资料亮点第一二篇
九xx年七月从师范学院建筑工程专业毕业，进入安庆市水电工程公司职业。参加职业以来，我一直从事水利工程施工职业至今，下面就从专业技术角度，对我近五年来的职业做一次全面划重点：
strong>一、进修专业聪明，进步岗位技能。
人于一九xx年一一月正式参加职业，经过公司新员工的培训合格以后被分配至公司第一施工队职业。职业伊始，我发现学校里学到的专业聪明同实际职业有很大的不同和差距，为了尽快转变角色，适应职业的要求，我努力进修水利建筑工程专业技术聪明，努力进步自己的岗位技能，我通过自己的努力及同事的帮助，现在能熟练地组织水利工程施工和质量管理。
strong>二、政治想法方面
政治上，我对自己严格要求，积极参加各项政治活动，自觉进修政治学说，努力进步自己的政治学说素质。职业上以事业为重，不计个人得失，吃苦耐劳。职业中注意调查研究，勤于思索，职业思路清晰，能把工程管理学说同职业实际相结合。
strong>三、组织协调方面
strong>四、业务能力方面
参加职业以来，努力进修本专业的学说聪明和专业技能，重视不断进步自己的业务水平和教学能力，并根据水利工程施工质量管理职业的实际需要，通过业余时刻以不同形式进修，努力进步自己的专业技术能力和水平。通过多年的努力，本人的专业技术和驾驭职业的能力得到了较大幅度的进步，为更好的完成各项职业任务奠定了坚实的基础。在这五年水利工程质量管理职业中，我不断进修水利工程质量评价及质量管理体系的聪明，是我从另外的`角度思索学说与操作的关系。
