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筑行业怎么进行职业规划第一篇
一年，财务公司在财务总监任汝坤同志的指导与帮助下，较好地完成了核算体系的建立。同时，在总经理刘波同志努力下，积极进步融资能力，合理有效使用资金，为工程生产和经营管理职业的开展提供了资金保障。基本完成了财务管理任务，较好地配合了公司的生产经营职业，实现了资金的收支平衡，现将一年来的职业，汇报如下。
、财务指标完成情况
、上交管理费情况
单位按收入应上交集团公司综合管理费万元，实际上交万元，尚欠万元未交。
、收入情况
止年末，集团公司共实现收入万元。其中，工程实现收入万元，其他产业及房屋销售实现收入万元。
、集团公司管理费开支情况
年度集团公司共开支管理费用约万元。其中：工资约万元，折旧约万元。
、固定资产变化情况
年度新增固定资产万元，减少万元，净新增固定资产万元。
、上交税金情况
年度集团公司共计向民族上缴各种税金万元。
、与总公司资金往来情况
止本年度末，各单位应付款合计为万元，应收款合计为：万元，二者相抵后，各单位应付款净额为：万元，各单位应付集团公司净额为：万元。
、主要财务职业完成情况
零_年度，财务公司在财务总监的指导下，进一步根据业务性质，理顺核算流程，建立完整的核算体系，为二零_年的财务精细化核算打下了坚实的基础。
、完成二零_年财务决算编报职业。三月初，财务公司接受农行指定的会计师事务所对公司的财务报表审计职业，以及税务局指定的税务师事务所对公司的所得税汇算鉴证职业。全面梳理二零_年财务报表职业，顺利完成了二零_年度财务决算报表编报职业，为二零_年财务职业的全面开展打下了良好基础。
、重建财务核算流程。财务公司在财务总监的亲自指导和规划下，先后组织各行业财务人员，认真研究和讨论所属行业经营流程，从而制订合理有效的成本核算流程，以便对成本和费用进行控制。财务总监更是亲自到各个公司进行业务调研、设计核算程序图，并进行检查落实，针对难题难题解决。
、组织财务检查，针对检查中出现的难题及时提出整改要求，并监督落实。自第一季度财务总监发现各单位在财务核算中存在的三五个共性的难题后，财务公司及时组织财务人员开会，要求对存在的难题进行整改，并就整改措施进行检查和落实。第二、三季度联合财务检查中，又发现存在着共性的难题四七个，并针对存在的难题
条提出整改意见。财务总监和财务公司经理多次亲自到各个单位进行财务检查和财务指导。目前存在的难题基本整改完毕。
、资金调度和信贷职业
年工程建设项目逐渐增多，资金需求日益增加。尤其在各单位上交综合管理费较少的情况下，财务公司承受了巨大的资金压力。为了满足生产对资金的需要，总经理亲自主抓本项职业，大量的时刻用于筹措资金、安排调度资金。我部根据工程建设和公司进步的要求，为确保公司生产经营的顺利开展，积极完成各银行体系的信用等级评定职业，全力筹措资金、合理安排调度资金。
、向金融机构借款
年度共完成贷款转贷笔，累计金额为万元。新增贷款笔，累计金额为万元。年初贷款余额为万元，年末贷款金额为万元，增加万元，减少万元，净增加万元。
、向村镇借款
年度年初余额为万元，年末余额为万元，归还万元。
、公司内部借款
年度年初余额为万元，年末余额为万元。其缘故是：本年新增集资款万元，减少原集资款万元，净新增加万元。
、利息支出
年度共支付金融机构借款利息万元，支付村镇借款利息万元，支付集资款利息万元，合计支付利息：万元。
金的成功运作，保证了公司生产经营的正常运转，更是继续树立了公司在银行体系“资信企业”的良好形象。
、财务公司除要认真负责处理公司内部财务关系外，为完成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。
外部建立并保持良好的联系。本年度财务公司友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，并圆满完成了对统计、工商、建设等各部门有关资料的申报。
、存在的难题
部的财务职业距财务管理的要求还有很大的差距。财务职业更多的还仅仅是会计职业，仅仅停留在事中记账、事后算账，对事务进步的预见性不够，不能将职业做在前面，往往是碰到难题难题解决，不能做到防患于未然;另外，财务人员对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握公司经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，还不能针对公司的经营进行必要的分析，只是按照学说上的指标去计算、去解释。
计职业中仍有许多待改进之处，尤其在一些难题的执行上不够坚定，在对一些已形成习性行为的难题处理上，改变起来还有一定困难。管理职业的形式化、表面化，有很多的日常管理职业做的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理影响。对照制度的要求，还存在难题，针对这种管理中存在的难题怎样将管理职业做细作深，将是我部今后职业中的又一重点。
乏沟通，对相关信息掌握不到位。财务职业是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有难题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、聪明没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在难题，对领导的职业思路及对财务职业的要求还不能完全掌握，以至于使自己的职业有时很被动。
筑行业怎么进行职业规划第二篇
工阶段进度控制的总任务是在满足项目总进度规划要求的条件下，审核不同工种的施工进度规划并在执行经过中进行规划值与实际值比较。通过对人、机、料、环、法五方面的综合分析，提出监理意见和建议，且通过对薄弱环节的督促改进，确保工程总工期目标的实现。
一)事前控制
.审核施工总进度规划。项目实施总进度规划为项目实施经过中起控制影响的工期目标。它是确定施工承包合同工期条款的依据，是审核施工单提交施工规划的依据，也是确定和审核施工进度与设计进度、材料设备进度、资金、资源规划是否协调的依据。
.审核施工单位提交的施工进度规划。主要审核其是否符合总工期控制目标的要求;审核施工进度规划与施工方案的协调性和合理性等。
.审核施工单位提交施工方案和施工总平面图。
.督促和协助合同各方做好施工准备职业。
.分析影响工程进度的风险影响，风险影响可能来自:
设计不当而进行设计变更;
业主提供的场地条件不能及时或不能正常满足职业需要;
勘察资料不正确，特别是地质资料错误或遗漏产生的影响;
设计、施工中采用不成熟的技术方案，或技术人员水平不够而打乱正常施工进程;
设计图纸供应不及时、不配套影响工程进展;
规划不周，导致停工待料，相关作业脱节，工程无法正常进行。
有关施工手续不能及时完善。
业主未能按照合同兑现支付事物。
现场发生重大的质量安全隐患，需要停工整顿。
雨天太多，无法进行填方作业。
二)事中控制
.协助施工单位实施进度规划，随时注意施工进度规划的关键控制点，掌握进度实施的动态。
.严格进行进度检查。为了解施工进度的实际状况，避免施工单位超报职业量，监理工程师需进行必要的现场跟踪检查，以检查现场职业量的实际完成情况，做好工程施工进度记录，为进度分析提供可靠的数据资料。
.当施工进度拖延时，监理工程师有权按照合同文件规定，要求承建单位采取赶工措施，即增加设备、人员、材料等资源投入或调整施工措施规划，并重新报监理部批准后执行。
.进行工程进度的动态控制。当实际进度与规划发生差异时，应分析差异产生的缘故及进度偏差将带来的影响并进行工程进度预测，从而提出进度调整的措施和方案，相应调整施工进度规划及设计、材料设备、资金等进度规划;必要时调整工期目标。
.重新调整进度规划并付诸实施。
.组织现场协调会。主要内容包括:及时分析、通报工程施工进度情况;协调总包不能解决的内、外关系难题;上次协调会执行情况的检查;总包管理上的难题;现场有关重大事宜等。
.定期向业主汇报有关工程实际进展状况，按期提供必要的进度报告。
三)事后控制
.及时组织验收职业，以保证下一阶段施工的顺利开展。
.处理工程索赔与反索赔(主要是处理工期方面的索赔及反索赔)。
.根据实际施工进度，及时修改和调整进度规划及监理职业规划，以保证下一阶段职业的顺利开展。
.工程进度资料的管理。
四)进度控制措施
.组织措施
筑行业怎么进行职业规划第三篇
年来，我市建筑业安全生产专项治理职业，在省建设厅和市建委的高度重视和正确领导下，在有关部门的积极配合下，做了大量职业，取得了阶段性的成果。如在防高坠方面，加大了施工现场钢管脚手架的推广使用，架体安全防护措施到位；在塔吊等垂直运输设备的安全管理方面，基本做到了各种证件齐全、制度健全、管理措施到位；施工用电方面，基本淘汰了木质电箱，做到了“三相五线”和“三级配电、两级保护”等。安全专项治理职业虽然取得了一定成绩，然而与《建筑施工安全检查标准》的要求还存在差距，专项治理职业仍需加大力度。今年我市建筑业要继续深入开展安全生产专项治理职业。现根据省建设厅《二○○四年度全省建设行业安全生产专项治理职业规划》，结合我市实际，提出下面内容职业意见：
strong>一、进一步进步认识，加强对安全生产专项治理职业的领导
实有效地开展安全生产专项治理职业，是控制和杜绝多发性伤害事故和重特大伤亡事故的一项基础性职业，各单位要进一步明确做好这项职业对于做好安全生产职业的重要性，加强领导，针对本单位安全生产职业中存在的普遍和突出难题，加强研究，制订切实可行的规划，突出职业重点，集中力量打“歼灭战”，努力进步施工安全技术，淘汰落后的施工工艺和设备，实现安全生产。
strong>二、明确职业重点，继续深化专项整治职业
零xx年我市建筑业安全生产专项治理除继续开展对施工围墙、土石方开挖、模板工程和脚手架搭设、塔吊拆装、防高坠的专项治理外，还将开展施工现场办公、生活临时用房和市政工程的专项治理职业。重点为：
是塔吊、龙门架等垂直运输设备的安全管理，把职业重点放在已取得成果的巩固上，实行“一机一档”；
是模板工程的安装和拆除，模板安装必须按相关规定编制施工方案，施工单位技术负责人和监理单位总监审批签字后，方可作业。拆模前，其混凝土试块强度必须达到设计拆模强度要求；
是继续加强脚手架上作业、各类登高作业、塔吊、外用电梯安装作业及洞口临边作业等可能发生高处坠落的施职业业现场的安全管理；继续推广高处作业的安全防护设施的定型化、工具化，扩大钢管脚手架专业搭设的覆盖面；四是加大对施工现场办公、生活临时用房的安全管理，工具式定型化的活动房要有产品合格证和安全措施方案；五是加大对市政工程的监管，要把市政工程纳入安全报监和监理的范畴，市政土方和管线敷设工程一定要有安全技术措施方可施工。
strong>三、实施综合治理，坚持做到“四个结合”
项治理职业一是要与安全生产目标管理相结合，将专项治理的具体职业内容纳入安全生产职业目标进行层层分解，落实到相应岗位和责任人，确保专项治理职业落到实处；
是要与工程开工前的安全报监相结合，将专项治理的职业规划、职业内容、职业重点和责任人落实等作为安全报监审查的一项重点内容；
是要与施工现场安全达标相结合，将专项治理职业的落实情况作为各单位创建“安全文明工地”和“安全文明施工小区”的一项重要内容，安全生产专项治理职业不落实的，一律不得申报创建省、市级“安全文明工地”和“安全文明施工小区”；
是要与事故管理职业相结合，要加大事故的处理职业力度，特别是未落实专项治理职业而发生事故的，要严肃追究事故责任单位和责任人的责任。
筑行业怎么进行职业规划第四篇
送旧迎新之际，工程部在回顾二零_年职业开展的基础上，拓展资料经验，找出不足，将以更加务实的态度，积极配合公司经营的战略方针，细化管理，从内部挖掘潜力，向管理要效益，更加严格要求，加强培训，勇于面对不足，团结一心，增强大局觉悟、责任觉悟和协作觉悟，同心同德，努力完成职业。我们会继续发扬尽职、奉献的灵魂，共同为公司的迅速进步竭心尽力。今年职业初步设想主要围绕_调整、完善、规范、落实_等多少方面来开展。
、调整：主要是规范服务流程，调整目前的管理方式，修改并完善相关管理制度，重抓物业质量服务;
、完善：根据公司领导提出的_酒店式管理，五服务_的方针，对本部职业进行细化，将管理制度深入到日常职业的所有阶段和环节，形成一套完整的职业管理流程;
、规范：结合标准要求，对上述职业管理流程的各环节进行规范，细化和落实到个人，做到各环节有规划、有制度、有实施、有检查、有改进，并形成相关记录;
、落实：加大检查监督力度，结合绩效考核制度和检查考评制度，加强执行力，强化奖罚的及时性和有效性，进步本部门员工的责任心，使各项规章制度落到实处。
面内容为二零_年工程部具体职业规划：
、工程部重点抓好如下职业
、狠抓工程部员工的培训考核职业，从礼节礼貌，仪容仪表，服务觉悟，服务程序，服务质量等方面入手，到进步职业技能，进步职业效率，改善职业形象，做到一专多能，培养和招聘综合型技工。对工程部技工实行优胜劣汰。留用杰出骨干员工，针对有的老员工疲沓心情，注入新的活力，才能使整个团体随时有竞争，有活力。通过培训考核使工程部后勤员工都以满怀热诚，去创建舒适的硬件环境，为租户提供舒适的服务产品。
、改进职业服务程序，加强主动性，协调性，协调好与各部门之间，特别是合理安排工程部夜间的职业，加强对设施设备的日常巡检，责任分区，责任到人，杜绝野蛮操作。
、按照检修保养制度，抓好对大型关键设备的规划检修和保养，做好电梯，中央空调，配电，供水体系的换季检修，日常维护，特别是对中央空调主机及配套冷却塔，水泵，末端风机盘管的清洗保养，精心调试，确保中央空调主机顺利运转安全。加强对公共区域等各种设备的保养周期巡检。
、电梯检查技巧的更新。针对电梯事故的多发，而工程部检查职业时又未发现的现象进行分析和划重点，对原有的检查方式进行改进和完善。在原来只对机房、电梯主机进行检查的基础上，加强了检查中乘坐舒适度、稳定性及噪声情况的检查，到轿顶运行观察、底坑的查看。督促维保单位进步维修保养水平消除故障隐患。加强电梯维护保养跟进监督职业。
、树立成本经济概念，发挥利润中心影响，健全并按照能源，物料，修旧利废办法，控制降低物耗，能耗成本，加强修旧利废，争取更进一步降低工程支出费用。
一)把握工程配件质量关，对重大配件材料挂牌登记使用日期，跟踪使用质量和寿命。加强对配件价格的市场调查，包括对于装修改造装饰工程材料的价格调查控制。
二)修旧利废加强考核统计，每月检查通报修旧利废的情况，坚定杜绝只管更换不管精心维修的不良作风。
三)合理调控设备的经济运行，杜绝跑冒滴漏的现象。
四)贯彻落实能源管理，加强对各水、电、天然气的使用，检查每月抄表并进行对比，水、电、天然气的使用量进行存档，便于部门成本控制。
、工程部二期接管职业
、做好前期设施设备的人员熟悉及人员培训职业;
、对因此设施设备提前制作设备台账，以便交接是进行核对，对台账与设备有出处处进行调整;
、安排工程人员参与设备调试，熟悉各设备的运行情形;
、根据二期设备运行情况，制定各班组日常职业规划。
到底，事无论大致，要干就要干，我们相信没有，只有更好，只有我们不断的自我加压，寻找职业中的兴奋点二零_年注定是不平凡的一年，也注定了工程部最有压力的一年。要求部门全体员工端正职业态度，向科学化、规范化路线迈进，推行规范化管理，提倡团队高效协作，把努力进步服务质量和职业质量作为中心任务。在今后的职业中，继续发扬成绩，克服不足，努力完成上级安排的各项职业。朝着这个路线不断努力，不断改进，不断提升。
筑行业怎么进行职业规划第五篇
年来，我市建筑业安全生产专项治理职业，在省建设厅和市建委的高度重视和正确领导下，在有关部门的积极配合下，做了大量职业，取得了阶段性的成果。如在防高坠方面，加大了施工现场钢管脚手架的推广使用，架体安全防护措施到位；在塔吊等垂直运输设备的安全管理方面，基本做到了各种证件齐全、制度健全、管理措施到位；施工用电方面，基本淘汰了木质电箱，做到了“三相五线”和“三级配电、两级保护”等。安全专项治理职业虽然取得了一定成绩，然而与《建筑施工安全检查标准》的要求还存在差距，专项治理职业仍需加大力度。今年
市建筑业要继续深入开展安全生产专项治理职业。现根据省建设厅《二○xx年度全省建设行业安全生产专项治理职业规划》，结合我市实际，提出下面内容职业意见：
strong>一、进一步进步认识，加强对安全生产专项治理职业的领导
实有效地开展安全生产专项治理职业，是控制和杜绝多发性伤害事故和重特大伤亡事故的一项基础性职业，各单位要进一步明确做好这项职业对于做好安全生产职业的重要性，加强领导，针对本单位安全生产职业中存在的普遍和突出难题，加强研究，制订切实可行的规划，突出职业重点，集中力量打“歼灭战”，努力进步施工安全技术，淘汰落后的施工工艺和设备，实现安全生产。
strong>二、明确职业重点，继续深化专项整治职业
零xx年我市建筑业安全生产专项治理除继续开展对施工围墙、土石方开挖、模板工程和脚手架搭设、塔吊拆装、防高坠的专项治理外，还将开展施工现场办公、生活临
用房和市政工程的专项治理职业。重点为：一是塔吊、龙门架等垂直运输设备的安全管理，把职业重点放在已取得成果的巩固上，实行“一机一档”；二是模板工程的安装和拆除，模板安装必须按相关规定编制施工方案，施工单位技术负责人和监理单位总监审批签字后，方可作业。拆模前，其混凝土试块强度必须达到设计拆模强度要求；三是继续加强脚手架上作业、各类登高作业、塔吊、外用电梯安装作业及洞口临边作业等可能发生高处坠落的施职业业现场的安全管理；继续推广高处作业的安全防护设施的定型化、工具化，扩大钢管脚手架专业搭设的覆盖面；四是加大对施工现场办公、生活临时用房的安全管理，工具式定型化的活动房要有产品合格证和安全措施方案；五是加大对市政工程的`监管，要把市政工程纳入安全报监和监理的范畴，市政土方和管线敷设工程一定要有安全技术措施方可施工。
strong>三、实施综合治理，坚持做到“四个结合”
项治理职业一是要与安全生产目标管理相结合，将专项治理的具体职业内容纳入安全生产职业目标进行层层分解，落实到相应岗位和责任人，确保专项治理职业落到实处；二是要与工程开工前的安全报监相结合，将专项治理的职业规划、职业内容、职业重点和责任人落实等作为安全报监审查的一项重点内容；三是要与施工现场安全达标相结合，将专项治理职业的落实情况作为各单位创建“安全文明工地”和“安全文明施工小区”的一项重要内容，安全生产专项治理职业不落实的，一律不得申报创建省、市级“安全文明工地”和“安全文明施工小区”；四是要与事故管理职业相结合，要加大事故的处理职业力度，特别是未落实专项治理职业而发生事故的，要严肃追究事故责任单位和责任人的责任。
