散文精选网低保核查职业规划范文方案模板
低保核查职业规划方案模板 第一篇
一、进一步加快养老服务业进步
加快推进居家养老服务城乡覆盖，全县完成三四个农村社区居家养老服务照料中心建设任务。加快建设以护理型为重点、助养型为辅助、居家型为补充的养老服务模式，加大对民办养老机构建设扶持力度，健全养老服务补贴、政策性养老机构综合责任险制度。加强养老服务人员业务培训，培育养老服务人才队伍。加快-县养老中心项目建设进度，年底前完成附属工程及室内装修，投入试运营。加强敬老院安全管理，完善长效管理机制，巩固入院率，稳步实施农村敬老院改造提升工程;扎实推进省级养老服务业综合改革试点县职业。
二、进一步提升社会救助水平
进一步健全完善社会救助体系，贯彻低保动态调整，增长幅度不低于八%，农村低保标准达到城市低保标准的七五%，城乡低保年平均达四六零零元以上;完善重特大疾病医疗救助政策，进步救助效率，确保财政安排医疗救助预算资金人均不低于一五元，完成困难群众免费实施白内障复明手术年度任务;建立社会救助联席会议制度，构建“一门受理、协同办理”职业转介流程,提升居民家庭经济核对平台功能;健全分层分类救助办法，进步临时救助水平，按常住人口自筹临时救助资金达到人均三元以上，临时救助资金支出率达到八零%以上;维护流浪乞讨人员的合法权益;加快城乡避灾安置场所和救灾物资储备库规范化建设;严密关注灾情预警，全力做好应急救灾和灾害救助职业，加强救灾资金末端监管和灾害信息员队伍建设，继续推进减灾示范社区建设;加强孤儿和困境儿童保障，确保福利机构孤儿养育标准不低于上年度城镇居民家庭人均性支出七零%，社会散居孤儿不低于福利机构孤儿标准的六零%;加强慈善义工队伍建设，多形式组织慈善公益活动;加强福利企业监督管理，保障残疾职工的合法权益，完善安全生产管理制度，用足福利企业优惠政策。
三、进一步创新社会治理机制
积极推进“三社联动”进步，创新社会治理机制。
一.建立完善社区职业运行机制。进一步健全村务运行制度，有序扩大基层群众民主参与;完成城市社区居委会换届直接选举;强化社区服务功能，提升九六三四五社会公共服务中心运营水平，增加话务量，进步服务能力;建立有效管理机制，加强异地转移安置人员社区管理与服务。加强和创新社会治理机制，深入实施“政企社”共建农村社区(便民)服务中心模式，继续推进农村社区(便民)服务中心标准化建设，确保便民服务中心功能有效发挥，简化服务流程，丰富服务内涵。巩固“机构挂牌、考核评比、创建达标”三多清理成果，全面实施社区(村)事务准入制度。
二.加大力度扶持培育社会组织进步。加强社会组织登记管理机构建设，规范社会组织行政审批和备案管理，继续推进社会组织服务平台建设,进步社会组织信息化建设水平。力推“政社分开”，探索政府转移职能目录、购买服务目录与具有承接能力的社会组织目录的编制职业，加大财政资金、福彩公益金对社会组织进步的支持，加强管理监督和规范引导，增强社会组织自身进步能力，鼓励他们积极参与公共服务，充分发挥社会组织在服务社会、促进经济进步、构建和谐社会中的重要影响。
四、进一步优化专项社会事务服务管理
加强地名普查成果转化利用，健全和完善地名管理和服务体系;建立行政区域界线管理长效机制;宣传殡葬法律法规，确保遗体火化率一零零%;开展“六边三化三美”青山白化专项治理职业，加大对“二沿五区”坟墓治理力度;继续推进农村生态墓提升工程建设，全面推行生态葬法，进步已建生态墓绿化率，加强骨灰入墓管理。深化婚姻、收养登记机关规范化建设，完善婚姻登记信息库。
五、进一步加强双拥优抚安置职业
落实各项优抚政策，及时按政策进步抚恤优待补助标准，深化优抚对象医疗保障体系建设。认真落实军休干部生活待遇和政治待遇政策。深入开展“关爱功臣永葆光荣”主题系列活动。完善退役士兵职业技能教育培训职业机制，切实增强退役士兵自主创业和竞争就业能力;加大矛盾排查化解和政策落实力度，做好退伍军人维稳职业;深入开展双拥职业，探索军民融合式进步新路子，促进经济社会进步和服务国防军队建设。
六、进一步加强老龄职业
贯彻落实《老年人权益保障法》和省司法厅、省老龄办《加强老年人法律援助职业的意见》，切实为老年人办好事、办实事，维护老年人权益;积极推进老年教育，实现老有所学;充分发挥各基层老年协会组织的积极影响，力争三零%的村开展“银龄互助”活动;组织开展“敬老月”活动，创新老年活动载体，拓展老龄文化宣传平台;加强老年活动中心建设，充分发挥为老服务阵地影响。
七、进一步加强民政人才队伍建设
低保核查职业规划方案模板 第二篇
一、明确好申请时刻：每月的一号至一零号为受理社区居民申请城市最低生活保障金时刻，一一号至二零号为入户调查阶段，二一号至三零号为审查阶段。
二、做好申请关、入户关、政策关、人情关
一、申请关：申请条件充分、各种证明齐全，
二、入户关：问清基本情况，查其生活质量(吃、住、穿等情况)访其左邻右舍，了解日常生活情况;
三、政策关：严格按照政策规定、全面核实其经济收入情况;
四、人情关：严格按照文件规定办、不讲私情、做到该保就保、不该保坚定不保。
三、做好社区低保的听证评议会：建全低保听证会侯选人的组成，严格按照低保听证会的程序进行听证，对申请人做好听证记录。
四、组织好低保人员的动态管理，抓实家庭收入界定职业
一、组织低保人员定期进修法律、法规、公益活动;
二、经常入户调查其家庭成员收入情况。
五、按月、季、年审批做好分类管理
六、与其单位联系，为低保人员提供就业机会
七、做好基础台帐，报表、搞好低保人员的低保金发放
八、对社区的低保听证侯选人全年进行二次或三次的政策培训。
低保核查职业规划方案模板 第三篇
端午节是中国的传统节日，端午节当天公司放假一天，为了让员工度过一个难忘，出色的端午节，特举行“粽叶飘香，质量端午”活动。
一、活动时刻
二零__年__月__日下午一五：零零—一七：零零(备注：活动的二小时，给员工正常计算薪资)
二、活动地点
公司大门入口处，露天式场地。(备注：若碰到雨天，改为二楼车间内)
三、活动流程及内容(合计约二小时)
一、领导节日问好及致辞，五分钟。
二、游戏环节，人力资源部组织，八零分钟
(一)端午节聪明竞答(团队游戏，约一五分钟)
作为中国重要的传统节日其中一个，端午节有其独特的由来传说和习俗活动，此块活动主要是测试员工对端午节蕴含的相关聪明是否了解，人力资源部会筛选一些端午节聪明的趣味竞答，抢答正确的人员奖励礼品。
(二)吃粽子比赛(个人游戏，三零-四五分钟)
参赛者以三人为一组(男女分开比赛)，蒙好双眼，待主持人宣布^开始^后，各参赛选手在原地抱头转五圈，接着找到自己的粽子，以最快的速度解开包装吃完粽子，当完全咽下后举手示意，由裁判检查无误后示意主持人宣布比赛结束，完成游戏时刻最短的选手，奖励奖品，其他两位发放纪念品。
(三)你来我往游戏(团队游戏，二零分钟)
参赛者四人一队，分开二组，用绳索做成圆形，两人站在绳索的两端，在地上画上直线，一端各站一人，手拿西瓜和一次性杯子，站在绳索内的二人各往相反路线使力，方可吃到西瓜，并将西瓜籽吐到杯子中，终极在规定时刻内，西瓜籽数多者获胜，获胜的一组两人奖励奖品，另一组两人奖励纪念品。
三、颁奖环节，公司各部门领导进行颁奖，拍照留念，预计二零分钟。
四、集体合影，五分钟。
四、活动报名
活动报名时刻：截止到__月__日一七：三零，以便公司预备活动用品和礼品，报名方式：到二楼人力资源部填写活动报名表。
报名需要注意：
一、端午节聪明竞答不需要报名，全体员工现场抢答。
二、吃粽子比赛活动，可以单人报名，人力资源部根据总共报名的人数，男女分开比赛。
三、你来我往游戏，员工需要找好自己的搭档一同报名，即需要二人同时报名;可以男男搭，男女搭，女女搭。一人可以报名多个游戏。
五、活动预备及经费
一、活动奖品
(一)聪明竞答，预备一零个难题，奖品为沐浴露小瓶装，约一零元/瓶，共__元。
(二)吃粽子比赛，每组三人，奖品为洗发水小瓶装，约一零元/瓶，纪念品为洗衣粉，约四元/袋，即一组一八元，按照有三零人报名参加，共__元。
(三)你来我往游戏，每组四人，赢的一组奖品为沐浴露/洗发水小瓶装，约一零元/瓶，参与的另一组奖品为洗衣粉，约四元/袋，四人共__元，按照一零组报名，共__元。
二、活动道具
(一)庆祝端午节的横幅，作为活动背景，活动进行期间拍照，合影等需要用到，预算五米，约__元。
(二)活动期间的粽子，若三零人参加预备三五个粽子;活动需要的西瓜预备二个，共预计__元。
三、端午节福利
全体员工每人一袋粽子，二只装，约六元/人，目前约九零个员工，共__元;活动总经费预计：__元。
低保核查职业规划方案模板 第四篇
一、教学目标
本学期我将通过六个单元的教学，逐步进步学生的语言运用能力，并通过第一单元的教学让学生关注自己的家庭，重温母爱，树立远大理想;
第二单元让学生进修有关人生的课文，了解、体会人生;
第三单元让学生质量多姿多彩的大天然，陶冶爱美的心灵;
第四单元让学生了解科学，激发求知欲，培养学生热爱科学的灵魂;
第五单元抒写浓浓的亲情，引起学生的共鸣;
第六单元要激发学生的想像力，并联系自己的生活体验，深入了解课文。
二、教学任务
本期语文教学的主要任务有六个单元，共三十节课，其中讲读课文十六篇，自读课文十四篇，以及十篇古诗词和名着导读。
三、教学重点
本期教学重点是十六篇讲读课文及十四篇自读课文中涉及的基础聪明，及让学生听、说、读、写能力的逐步进步及培养。
四、教学难点
语文教学的难点主要是一些句子的赏析，以及一些文言文中的重点词，句的领会。
五、教学技巧
一、本期语文教学我将贯彻^v^大语文^v^的教学觉悟，穿插新课改的理念，让学生真正走进课堂，成为课堂的主体，让学生课前质疑，上课逐点解析，分析得出重点拎出来说，教师讲解，并结合磁带、音乐、光盘等教学设施，进步课堂教学的效果。
二、采用课内课外的结合，让学生在课堂上联系生活实际，把课文引向生活。
三、采用^v^兵教兵^v^的形式，小组内讨论、领读、背诵等形式。
四、把上课与写作业联系起来，让学生随时把自己的感受写出来。
六、教学效果
经过努力，我将使学生的成绩逐步进步，力争使学生的语文水平在小学的基础上更进一步，并进步学生的听、说、读、写能力，培养学生分析难题，难题解决的能力。
低保核查职业规划方案模板 第五篇
社区低保职业一直是居民比较关心的热点职业，也是社区职业重要的组成部分。二零xx年我社区将按照上级有关政策、规定在辖区内积极开展低保职业。下面内容是我社区本年度职业规划：
一、认真按照民政局通知要求，做好社区低保职业，做到应保尽保、不漏保、不虚报及不良事件的发生，并积极做好对低保对象及社区居民宣传低保政策的职业，争取把职业做细致、准确、周到，让低保对象和居民对社区的低保职业满意。
二、加大低保对象详细资料的调查、审查职业，做到对低保对象的具体情况了如指掌，从而为低保对象的审核、审批职业提供准确可靠的第一手资料。
三、要做到上报数据准确、不出纰漏。
四、认真探讨研究实施低保的有关政策，最大限度的解决贫困家庭的生活难题。
五、大力宣传低保有关政策，并利用多种途径宣传民族有关低保政策及社区低保职业。鼓励有劳动能力的低保对象积极参加劳动，积极再就业，帮助低保对象通过劳动，再就业走出困境，并积极为低保对象探索、寻找就业机会。
六、组织低保对象积极参与社区活动，为社区各项服务
职业做出贡献。
以上是我社区二零xx年低保职业规划，我社区将在上级领导的正确指导和监督下，积极进取，力争向上，弥补不足，把社区建设得更加完善，真正做到为社区百姓服务。
低保核查职业规划方案模板 第六篇
一、活动目的：
秉承公司“创新”的企业文化，鼓励员工用发现的`眼光寻找创新非凡的契机，在设计、工程、营销、服务、管理的各个环节中，利用技术、流程、工艺、材料、服务、管理等方面的创新及改进，并借助公司的推广行为，带来财务表现、满意度、公司品牌或管理效能的提升，使之成为一种长期可持续的公司文化。金点子内容可涉及下面内容方面：
设计：通过规划、设计、选材等方面的优化、改进、创新，提升产品质量及性价比；
工程：通过工程进度、工程技术、工程质量、安全文明施工等管理优化，提升工程质量、进度、优化工程环境；
营销：营销手段及渠道创新、客户关系维护等；
服务：服务流程改进，进步客户服务效率或客户满意度；
公司管理：流程优化或再造，改善职业方式技巧，提升员工士气、管理水平。
二、活动时刻：
二零xx年四月一日—二零xx年一月一五日
三、活动内容：
一、各城市公司将推荐的点子参考统一格式（见附件）形成文字，集团将以季度为周期收集所有城市公司的金点子，并由评审团评选出当季度的金点子；
二、季度金点子不限数量，凡是通过评审会评审都将成为季度金点子；
三、所有季度金点子将在年终参加年度十佳金点子评选。
四、实施流程：
一、活动启动
三月二零日—三月三一日，通过邮件、海报、OA、双周纪事启动“金点子”活动。
二、宣传及点子收集
截止时刻：每季度最终一月即六月、九月、一二月二零日前；
推广：对收集到的第一个点子进行分享，同时进行每月点子分享，制作城市龙虎榜；
季度评审结束后，七月、一零月、一月五日前以邮件及海报形式分享评审结局，并对每位参与者给予反馈。
三、季度评审
评审时刻：每季度最终一月即六月、九月、一二月三零日前
评审标准：所有点子将按照分类递交对应专业评审会评审，并按照下面内容标准进行评审，未通过评审的点子反馈给城市公司。
一）创新性。从具体实施、人力管理、点子本身等方面看是否创新；
二）可行性。从公司内外部管理、能力条件、资金和人力等资源，是否具有可执行性；
三）可持续性。团队人员及资源的自我延续性；团队行动产生的效果和影响的可持续，即行动结束后其产生的效果和影响能够继续发挥甚至不断扩展；
四）可推广性。此点子行动模式能够在相似的区域或群体间较快、较好的推广；
五）公司效益：考虑人力、资本的投入与其产生的可预见的社会价格之间的比例。每个项目产生的社会价格，包括对现实难题的解决和同时起到的宣传、带动等影响；
评审办法（二选一）：
一）打分制。由评审会按照以上五个评审标准进行评分，每个标准满分为一零分，每个点子平均分三五分或以上即为季度金点子；
二）投票制。评审会直接以投票方式得出，评审员二/三通过即为季度金点子。
五、推广跟进
对已通过且评星的金点子提报管委会讨论，确定是否进行推广及推广范围（城市试点、区域、全集团）。对确认进行推广的金点子进行跟进，在推广后两个月了解推广情况，由各试点公司反馈（困难、改进、效果），汇总后统一反馈给管理会。
六、年度金点子评选
评审时刻：二零xx年一月一零日前
评审标准：同季度评审
评审办法：由管委会投票选出年度十佳金点子
五、评审会
季度金点子评审会成员由专业委员会成员组成，按照类别分为工程、产品、市场三个评审会；
年度十佳金点子评审会成员由管委会成员组成。
六、奖励设置
季度金点子奖金五零零元
金点子证书
年度十佳金点子水晶奖杯
参加集团年会机会
低保核查职业规划方案模板 第七篇
一、活动目的
为丰富机关职工的业余生活，进步职工职业热诚，增强各科室、部门的凝聚力，机关工会按处工会要求，经机关工会委员会研究决定，并报处领导同意，在五月中旬开展集竞技、娱乐、健身等综合于一体的趣味体育活动，激发职工团队协作、敢于拼搏，永争第一的灵魂，让职工在比赛中享受高兴，在高兴中得到收获。
二、活动主题
高兴运动，高兴职业
三、活动宗旨
友情第一，比赛第二
四、活动整体安排
活动时刻：二零一二年五月一七日上午九：零零-一一：三零
活动地点：处机关
主办单位：机关工会
活动参与对象：机关全体在岗人员（含借调人员）、提前退养人员
五、活动流程（主持人：杨玲）
一、机关工会委员段文杰组织五分钟热身运动；
二、工会主席王钦讲话；
三、机关工会委员侯文东关于比赛项目；
四、开始比赛；
五、颁奖；
六、处领导、裁判、参赛选手合影。
六、活动分组情况
第一组：计财科设计院科技室
处领导：王世容马元
组长：倪英田霞
第二组：供水科工程科综经科
处领导：赖剑李国贤王钦
组长：王云卢建
第三组：劳人科离退科党办水政办保卫科
处领导：何荣智
组长：杨展钟雪梅
第四组：办公室处工会审计室
处领导：贾军容
组长：张清王春梅
七、活动要求
一、工会活动属集体活动，除参赛职工外，其他职工需要到场。若因职业或身体缘故不能参加活动的职工，需提前给工会小组长请假，小组长应及时通报机关工会。
二、各组负责人于五月一四日（星期一）上午一二：零零前将各项目参赛人员名单报机关工会杨玲处。
三、比赛时，各组负责人应及时清点参赛人员，协助比赛顺利进行。
八、活动记分制度
一、本次比赛项目均为集体参与项目，每个项目设一、二、三、四名。每个项目第一名计四分；第二名计三分；第三名计二分；第四名计一分。
二、机关职工按科室分为四组集体参赛，每组在每个参赛项目中的得分汇总后作为本次趣味体育活动的评奖依据。
三、各项目记录人及时将比赛结局交给陆建汇总，汇总后得出名次交主持人。（卢建制定记分表和汇总表，并发给各项目记录人员）。
九、奖金设置
第一名奖金二零零零元；第二名奖金一八零零元；
第三名奖金一六零零元；第四名奖金一五零零元。
十、后勤分工安排
一、奖金准备：杨玲段文杰
二、矿泉水准备及发放：侯文冬卢建李霜琪
三、颁奖礼仪人员：田霞
四、颁奖安排：王云
五、标语制作：杨玲
六、音响、麦克风准备：侯文东
七、药品准备（云南白药喷雾剂）准备：田霞
十一、宣传
一、摄影、摄相：王一霖李林
二、信息：杨玲
十二、活动项目简介
项目一：心心相印（背夹球）
一、参赛人数：每组一二人（男六人，女六人）。
二、裁判员：发令主裁判（赖祥林）；
副裁判计时（冯强华、张清、王春梅、陈芸嘉）；
记录人（赖晓霞）。
三、比赛器材：八把椅子（作为起点和终点的标志物）、秒表四个、篮球四个
四、比赛器材准备：陈洪丰、杨展、李涛（准备椅子），冯强华（准备四个秒表）、高原理（准备篮球）
五、比赛场地画线准备：杨展李涛
六、比赛赛距：场地长约二零米，在起、终点分别放上标志物作为折转标志。
七、比赛赛制：一场决胜负，按每队用时先后计时取名次。
八、比赛制度：
①四个参赛队两端各站六人，每端分成三组，每组二人（一男一女），背夹一篮球，步调一致向前走；
②向前走时，双手必须在前方，不能碰到球，否则一次罚二秒；
③在行进时若球落地，比赛选手需自己捡球并回到落球原位重新开始比赛；
④进行接力时，接力方必须在线外完成接力活动；
九、比赛纪律：比赛中应完全服从裁判，以裁判员的判罚为最终判决。
项目二：海底传月
一、参赛人数：每组一零人（男五人，女五人）。
二、裁判员：
发令主裁判（赖祥林）；
副裁判计时（冯强华、张清、王春梅、陈芸嘉）；
记录人（田霞）。
三、比赛器材：秒表四个、篮球四个
四、比赛器材准备：冯强华（准备四个秒表）、高原理（准备篮球）
五、比赛场地画线准备：杨展李涛
六、比赛赛制：一场决胜负，按每队用时先后计时取名次。
七、比赛制度：
①每个队一零名队员依次排开排成一列，间距一臂；
②第一名队员双手举起篮球，其余队员弯下腰，双脚分开，当听到裁判发令后，第一队员将球从胯下传给第二名队员，依次类推，当第十名队员接到球后，持球跑到第一名队员前面依次传球，当第九名队员接到球后，持球跑到第十名队员前面依传球，依次轮换传球；
③当第一名队员站在最终一位并双手持球后视为比赛结束（比赛经过中，第一名队员是不跑动的）；
④在传球经过中，球落地后，须由传球队员捡球后重新传球，否则将一次加罚二秒；
八、比赛纪律：比赛中应完全服从裁判，以裁判员的判罚为最终判决。
项目三：宝贝新娘
一、参赛人数：每组九人（男六人，女三人）。
二、裁判员：
发令主裁判（赖祥林）；
副裁判计时（冯强华、张清、王春梅、陈芸嘉）；
记录人（倪英）。
三、比赛器材：秒表四个
四、比赛器材准备：冯强华（准备四个秒表）
五、比赛场地画线准备：杨展李涛
六、比赛赛距：场地长约二零米，在起、终点分别放上标志物作为折转标志。
七、比赛赛制：一场决胜负，按每队用时先后计时取名次。
八、比赛制度：
①四个参赛队九名队员分成三组，每组三人（二男一女）；
②比赛开始二名男选手双手交叉搭成“花轿”，一名女选手坐在“花轿”上，到转折点时女队员要喝完一瓶矿泉水后，再返回。接着第二组队员再继续进行，以此类推。
③新娘如果落地，在落地处重新坐上“花轿”前进。
项目四：拔河比赛
一、参赛人数：每组一五人（男一零人，女五人）。
二、裁判员：
发令主裁判（赖祥林）；
副裁判（肖建陈洪丰陆晓容、王堃锟）；
记录人（冯强华）。
三、比赛器材：拔河绳一条，红布条一条（系重物），口哨一个，发令小红旗一面。
四、比赛器材准备：王兴强
五、比赛场地画线准备：杨展李涛
六、比赛制度：在比赛场地上画三条直线，间隔为一五零cm。居中的线为中线，两边的线为河界，拔河绳中间系一红布条垂直于中线。比赛准备时刻内，各队队员必须依次交错站在河界外，裁判员发出“预备”口令后，运动员全部蹲下，但不能用力拉绳，此时红线在中线上，裁判员鸣哨后开始比赛。当红布条与拔河绳的系点过河界时，裁判员鸣哨宣布比赛结束和胜方。
七、拔河赛制：
①比赛分淘汰赛、决赛两个赛程。
②比赛分组及比赛首场的站位选择由各组组长抽签决定。
③淘汰赛：四个参赛队抽签分成A、B组，A组两队，B组两队。每组比赛采用单项淘汰赛（一局定胜负）。被淘汰的两支队伍争夺第三名和第四名；获胜的两支队伍进行决赛，争夺第一名和第二名。
十三、其他
一、参加活动的职工要尊重比赛，尊重裁判，尊重对手，赛出水平，赛出风格。
二、裁判必须做到公平、公正、公开。
三、比赛前由各组负责人组织解读比赛项目细则，让参赛人员更加清楚各项比赛流程和制度，并提醒参赛队员着运动鞋和运动装。
四、各组负责人在赛前应督促参赛选手做好赛前热身运动，各小组长组织好后勤职业及本部门的啦啦队。文明比赛、文明助威，充分展现各科室、各部门风采。
五、保持场地的卫生，保持现场的卫生。
六、遇不可抗影响（如下雨），比赛日期另行通知。
低保核查职业规划方案模板 第八篇
活动目标
一、通过活动丰富全校教职工课余文化生活，展示教职工的灵魂风貌，推进我校广大教职工健身运动的深入开展，增强教职工的身体素质和凝聚力，以崭新的姿态迎接学校的各项职业。
二、通过活动放松教职工心情、增进情感、鼓舞士气、营造团结和谐的灵魂气氛。
参加时刻
一一月二一日
参加人员
第二分校全体工会成员
活动经过
一、上午八点三零分，在学校集合，准备钓杆，食饵。
二、上午，在李天生家的鱼塘里自在钓鱼，为下午比赛作好准备。
三、中午，在李天生家简单就餐。
四、下午，进行钓鱼比赛。
具体：比赛一点钟开始，至三点三零止，以钓到的鱼几许排定名次。
设立一等奖二三名，二等奖三名，三等奖五名，其余优胜奖。
如有不想参加比赛的，也可以参加打牌等娱乐活动。
五、教师各自回家，强调路上安全。
低保核查职业规划方案模板 第九篇
一、负责党和民族的各项方针政策在社区居委会的贯彻实施；
二、在街道党工委、办事处的指导和社区党委的领导下，团结、组织、领导社区认真履行社区居委会责任，密切与辖区内各单位的联系，对社区成员代表大会负责，自觉接受社区成员和居民的监督；
三、以身作则，模范遵守社区各项规定和社区成员代表会议的各项决议、决定，完成各项职业任务，管理好社区的各项事务，并接受社区成员代表大会和党支部的建议和监督；
四、全面负责本居委会职业并督促检查其他成员的职业，帮助解决职业中遇到的难题，协调各职业委员会处理好日常事务；
五、协调副主任、委员之间的关系，充分调动和发挥各职业委员会成员和居民小组长的影响，积极完成各项任务；
六、管理社区居委会的固定资产及财务账目，定期向社区成员代表大会报告财务收支情况；
七、经常组织社区居委会成员开展政策和业务进修，熟练掌握社区职业聪明，进步居委会成员的整体素质。
低保核查职业规划方案模板 第一零篇
一、办公环境合理进行卫生安排，确保办公环境整洁;
二、办公用品管理
一.办公用品及礼品的采购、领用、监督与成本控制。
二.公司的资产统计及管理，避免公司资产流失和浪费，做好勤检节约的实务职业。
三.准确、详细登记每月产生的费用。
三、会议与活动
一.做好会议记录并发放送至每个参会人员邮箱;
二.协助组织公司举办的各类活动，如员工旅游等。
四、招聘及其它事务
二.汇总各地考勤，及时进行组织结构的更新。
三.对新入职的员工在通过考核后办理工卡。
五、对外事务
一.来访人员的接待。
二.证照、合同申办资料的准备及提交，年审证照的取回。
三.社保及居住证的办理六、其他临时事项协调财务的职业，完成交办的事务;
二.协助建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;
三.完成上级交办的其它职业任务。
低保核查职业规划方案模板 第一一篇
二一、《老年法》规定的赡养人是指老年人的 （子女） 以及其他 （依法负有赡养义务的人 ） 。包括老年人合法收养的 （养子女） 和有抚养教育关系的 （继子女） 等。二二、“六个老有”的具体内容是（老有所养） 、（老有所医）、 （老有所教）、（老有所学）、（老有所为）、（老有所乐）。二三、老年人持西安市老年优待证，可享受优待条件。其中六五岁至六九岁老年人可 （半价） 游览省、市旅游景点和公园；七零岁以上老年人可 （免费） 游览省、市公园和旅游景点 ，就医免缴 （挂号费） 。二四、西安市九零周岁以上老年人保健补贴的标准为九零—九九岁老年人每人每月（八零） 元，一零零岁以上老人每人每月 （二一零） 元。二五、碑林区“夕阳关爱工程”作为政府的“十件好事”，每年为 二零零户 （“鳏寡孤独病残”） 的高龄贫困老人提供家政扶助服务。二六、目前西安市城六区的最低生活保障金的标准为每人每月 （二三零） 元。二七、《城市居民最低生活保障条例》规定:持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员月人均收入低于 （当地城市居民最低生活保障标准的） ，均有资格申请城市居民最低生活保障的救济。二八、办理城市低保的时限是：民政部门自接到申请人提出书面申请之日起（三零） 日内结束。二九、临时救济是指本区常住人口的低收入家庭因 （重大疾病）、 （突发性事件） 或者不可抗力等缘故，造成基本生活困难，政府为其提供的临时救助措施。三零、医疗救助分为 （大病（住院）） 救助和慢性病（ 门诊 ）救助两种。二、判断题一、社区建设是前提，社区自治是主题，社区服务是目的。（∨）二、推进社区建设是^v^、^v^做出的重大决策。（∨）三、异地入伍的义务兵不予优待（∨）四、大灾、特大灾害由区政府直接负责救灾职业。（ ×）五、最低生活保障线是指能够维持城市居民在正常条件下的最基本生活需要的平均支出水平，它表现为大众只购买完全必需的生活资料。（∨）六、无独特缘故，不按期领取保障金超过三次的保障对象，视为自动放弃保障资格，停发最低生活保障金领取证。（×）七、七零岁以上的老年人可以到指定的部门办理老年证，六零岁以上的老年人可以办理优待证。（∨）八、我区城市居民的最低生活保障标准已经调整为二六零元。（×）九、救灾职业的规则是实行政府领导，统一管理，分部门负责。（∨）一零、赡养人对老年人应当履行经济上供养、生活上照顾、灵魂上慰藉等主要义务。（∨）一一、对于在最低生活保障核查收入经过中遇到的如存款数量无法明确，隐性收入无法核定，有高档消费品的家庭，虽然人均收入低于当地居民生活保障标准，但实际生活水平明显高于当地最低生活水平的不应予保障。（∨）一二、我区低保职业的总体要求是：实行“民主评议、阳光管理、文明服务”，实现动态管理下的“应保尽保、应出即出”。
低保核查职业规划方案模板 第一二篇
二、积极营造爱老助老的浓厚社会气氛，xx年继续开展孝星评选活动。
三、进修城市低保职业法规政策，加强对最低生活保障线下面内容家庭的调查、摸底和审核上报职业，建立健全各类台帐。
四、节日期间走访慰问空巢、高龄老人以及困难家庭（春节、元宵节、中秋节、重阳节等）并组织社区志愿者开展一对一，结对子活动。
五、热心听取居民的来访，对他们所反映的情况及时向有关部门反映，求得及时解决，并给予满意答复。
六、针对社区老年人的情况，开展适合老年人的活动，（例如：九九重阳节开展象棋比赛等）定期开展老年多发病、常见病健壮聪明讲座，充分利用板报、宣传栏做好宣传职业，让老年人养成良好的生活习性，欢度晚年生活。
七、发掘社区老年人才，发挥他们的特长，为社区老年人服务。
八、做好优抚职业。定期上门走访慰问，解决实际难题。
九、根据街道办事处的安排，做好社会捐赠职业。
十、保障性住房职业资格审核做到公平、公正、公开。
十一、按照规定办理老年证、优待证、小帮手、老年卷、高龄老人津贴，按时上报各类表格。
一、 每季度初上报老年卷发放签字表。
二、 每季度初上报老年卷检查表。
三、 每季度初上报高龄津贴复审表。
四、 每季度初上报老年卷复审表。
五、 每季度初上报老年卷死亡月报表。
六、 每季末上报老年卷死亡季报表。
七、 每季末上报老年卷发放统计表。
八、 每季末上报老年卷停止发放情况表。
九、 小帮手月报表。
一零、 小帮手汇总表。
一一、 每月一五日前报六零岁老年证、六五岁老年优待证、八零岁老年卷每月办理人员明细表。
十二、及时完成街道临时安排的任务
低保核查职业规划方案模板 第一三篇
根据二零xx年七月二五日重庆市第三届人大第五次会议通过的重庆市城乡最低生活保障条例、渝民发（二零xx）八三号、渝民发（二零xx）一三九号渝新委发（二零xx）五二二等文件，和我社区实际情况，低保职业的难度增加，现拟定二零xx年柳背桥社区居委会的低保职业规划如下：
一、明确好申请时刻：
每月的一号至一零号为受理社区居民申请城市最低生活保障金时刻，一一号至二零号为入户调查阶段，二一号至三零号为审查阶段。
二、做好申请关、入户关、政策关、人情关。
一、申请关：申请条件充分、各种证明齐全。
二、入户关：问清基本情况，查其生活质量（吃、住、穿等情况）访其左邻右舍，了解日常生活情况；
三、政策关：严格按照政策规定、全面核实其经济收入情况；
四、人情关：严格按照文件规定办、不讲私情、做到该保就保、不该保坚定不保。
三、做好社区低保的听证评议会：
建全低保听证会侯选人的组成，严格按照低保听证会的程序进行听证，对申请人做好听证记录。
四、组织好低保人员的动态管理，抓实家庭收入界定职业。
一、组织低保人员定期进修法律、法规、公益活动；
二、经常入户调查其家庭成员收入情况。
五、按月、季、年审批做好分类管理。
六、与其单位联系，为低保人员提供就业机会。
七、做好基础台帐，报表、搞好低保人员的低保金发放。
八、对社区的低保听证侯选人全年进行二次或三次的政策培训。
九、在白合村（中建厂家属区）内、兰花村（钟表厂家属区）内、石新路五一（跃华小区）、石新路六九号（人才楼）、新设置低保宣传专栏共计四个。
低保核查职业规划方案模板 第一四篇
一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业
三、锐意进取，努力做好其它中心职业。
加强信息宣传职业。及时向上级部门报告劳动保障重要职业进展情况;做好政策宣传和典型宣传，形成全社会关心、领会和支持劳动保障事业的良好气氛;继续完善窗口服务制度建设，切实转变职业作风，改善灵魂面貌，提升业务能力;进一步简化办事程序，服务群众，树立优质的窗口单位形象。推进就业服务专业化、制度化和社会化。认真组织开展“再就业援助月”坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和服务，推行培训、就业、一体的职业模式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建设，突出抓好关闭破产企业下岗失业人员、城镇零就业家庭等独特困难群体的就业再就业职业，努力做好大学毕业生、复员退役士兵等各类人员就业职业。
四、加强职业培训。坚持以就业为导向，以能力为核心，大力开展职业培训。全面实施有技能人才培训职业，加大在职培训力度，健全职业技能培训，加大农村劳动力转移培训力度不断扩大社会保险覆盖面，完善社会保障制度、完善基本养老保险制度。
五立足实际，加快完善社会保障体系
继续扩大各类社会保险覆盖范围，重点推进外来务工、个体工商户、灵活就业人员参保规划完成企业养老保险扩面二户，养老保险扩面一零零人;以建立完善企业退休人员社会化管理服务职业长效机制为主线，以建立社会化管理服务达标社区为中心职业，进一步进步管理水平和服务质量;继续落实好居民医保政策，做到应保尽保，做好居民医保的宣传、登记、申报等职业，力争做到全覆盖，切实做好残疾人、低保户的参保职业，让医保政策惠及每一位居民;规划完成城镇居民医保一六零零一人。
六、立足特色、采取措施
一、立足辖区特色，采取有效措施，服务辖区就业困难群体，促进困难群体再就业。同时积极引导私营经济和非公有制经济组织，挖掘就业潜力，积极吸纳失业人员，把公益性岗位作为解决就业和再就业的主要渠道。
二、进一步落实民族政策。把社会保险补贴、小额担保贷款、失业保险政策落到实处，并尽可能简化申报程序，为再就业人员提供帮助。
三、积极探索下岗失业人员的就业渠道。加大培训力度，转变实地农民、下岗失业人员就业觉悟，帮助他们树立创业觉悟和主动择业觉悟，切实搞好劳务输转职业。
四、继续加大劳动保障和社会保险扩面职业的宣传力度。
低保核查职业规划方案模板 第一五篇
一、指导想法
按照科学进步观的要求，牢固树立“以民为本、为民解困”的理念，夯实基础，加强基层，开拓创新，真抓实干，在加快推进社会救助体系建设上迈出新步伐，在深化双拥优抚安置职业上取得新进展，在进步社会福利和慈善事业上收到新成效，实现民政事业持续协调进步和全面进步，在服务和兴镇经济建设、促进社会稳定、构建和谐社会方面作出新贡献。
二、主要职业措施
以文明窗口创建为契机，扎实开展各项职业，确保各项职业争先进位：
(一)进一步完善城乡低保，落实社会保障制度
困难群众、弱势群体和优抚对象的基本权益是民政民生难题的主体。强化对城乡低保人员实行动态管理，切实做到应保尽保，并随着经济进步，不断进步标准。严格按照低保、五保申报审批程序规定，户申请、镇审核、区审批;严格实行三榜公示接受群众监督。实行“一卡通”发放形式，达到管理规范化、程序合法化、制度正常化。做好困难群众的及时救助职业，切实解决他们的生活难题和后顾之忧。
(二)进一步强化优抚职业力度，真正解决优扶对象的实际困难
二零__年，我们将认真贯彻落实党的’优抚政策，切实解决优抚对象“生活难、看病难、住房难”等实际难题，进一步巩固抚恤补助标准天然增长机制，结合区局全面落实抚恤定补、优抚对象医疗保障办法，推动“优抚安居工程”职业的进步，真正解决优抚对象的实际困难，落实双拥职业，争创双拥模范单位。
(三)进一步加大殡葬管理职业力度，切实改善我镇殡葬环境
进一步加大殡改职业宣传力度和气氛，严肃查处、严厉打击非法土葬行为。同时加大对架河镇公墓建设的投入及管理，优化美化殡葬环境，强化管理，促进公墓规范化建设和进步，推动殡改职业。
(四)提升服务，进步水平，加强为老服务体系建设和管理。
认真做好本部门和两个敬老院的日常管理和服务职业，规范各项资料，严格各项制度，全面提升敬老院服务质量，进步管理水平，多方面解决敬老院老人实际生活中的吃、穿、住、医等难题，打造省级文明示范窗口。
(五)进一步加强基层^v^建设，认真开展村务公开职业
继续抓住村务公开不放松，真正做到公开的内容全面诚实，公开的形式、程序和时刻规范及时，全镇所有社区村务公开和民主管理达到规范化、标准化的要求。
(六)进一步加大残疾人职业力度、解决残疾人困难
认真摸排好残疾人各项信息，做好录入及上报职业，举办残疾人创业培训及成功交流会，鼓励引导残疾人创业。大力宣传、争取政策、落实好各项残疾人民生项目和救助职业，使残疾人享受到政策，感觉到温暖。
(七)确保民政职业信访稳定。
认真做好低保、社会救助和涉核人员待遇等各项涉及民生难题的解释和协调职业，在切实解决群众需求的同时，确保信访稳定。
(八)确保各项职业争先进位。
二零__年，民政办将按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，努力拼搏，开拓进取，进一步把我镇民政职业干实、干好，为构建社会主义新农村，创建和谐架河做出新的贡献。
低保核查职业规划方案模板 第一六篇
本次三八妇女节活动的策划，是为了丰富本公司（单位）的企业文化生活，加强员工凝聚力，表达公司对妇女同仁的关怀与问候，欢迎各部门积极参与。
一、活动主题：
魅力女性，高兴巾帼
二、活动组织与参与：
（一）、人力资源部组织活动；
（二）、全体女性同仁参与。
三、活动项目：（总时刻约为二—二、五小时）
活动项目设置：五零m团队接力、夹弹珠、吹乒乓球、单车慢骑、跳绳、跳袋鼠、踢毽子活动项目说明：
一、二零m往返跑团队接力——跳袋鼠：大口袋四个，高低以到腰际为佳，参赛队员把自己装入袋中，双手提袋口，在裁判员发令后以如同袋鼠式跳跃着向终点行进，二零m的路线中往返一次，以最快者为胜。在场内二零m的范围内设有两个标志点——起点与中转点，参赛人员在裁判员发令后以最快的速度出发，绕过标志点返回起点，第二名队员接上以此进行到所有队员接力完成，以最快完成的队为胜。
二、夹弹珠：在指定的位置放有若干弹珠，在二分钟内看谁用筷子夹取弹珠从原有位置乱纷纷移至指定位置，以转移的最多者为胜。
三、吹乒乓球：职业人员在杯子中盛放不同水，参与人员需从一个路线吹着乒乓球从每个杯子中经过并到达最终一个杯子，以最快到达的为胜。
四、单车慢骑：在五零m的场内设有单车行走标志线两条，在行进中单车不可骑出标志线外，在规定的路线中参与队员以最慢的速度行走完比赛路线，在行走中不可以有脚落在。评比以走完规定路线用时最长者为胜。
五、跳绳：在规定的区域内以一分钟为记时单位，数量最多者为胜；花样跳绳以跳出的花样多者为胜。
六、踢毽子：在规定的区域内以三分钟为记时单位，数量最多者为胜。
四、活动奖品设置
各项目优胜者奖品一样，详细如下：
第一名：玉兰油沐浴露一零零零毫升一瓶价格约五零元
第二名：十字绣一幅价格约三零元
第三名：汰渍洗衣粉二kg装价格约一八元
优胜奖：高露洁牙刷+牙膏套装价格约八元
五、活动时刻
三八妇女节活动时刻：三月八日上午九：三零—一二：零零
低保核查职业规划方案模板 第一七篇
根据二零xx年工会职业规划安排及今年的实际情况，校工会定于三月二三日（星期六）举办春季踏青活动。请你们合理安排本部门的其他活动，积极组织教职员工及家属参与。
现将活动事项通知如下：
一、时刻：二零xx年三月二三日（周六）
二、目的地：珠海野狸岛
三、出发地点：国交旁球场入口处
四、出发时刻：上午八：一五
五、参加人员：我校教职工及家属
六、报名截止时刻：
一.以部门工会为单位组织报名并于三月二零日（星期三）下午五点前由部门工会负责人将电子版和纸版报学校工会李老师，提交报名表时一并收取活动费用。（由于预定车辆和用餐的缘故，报名过时，人员不再变动）
二.各部门工会选派一位领队负责本单位活动当天的组织职业工会春游活动方案活动方案。
七、收费办法
一.教职工（工会会员）免收费用；
二.家属按成本的半价收费，每人二五元，其余部分由学校工会补贴；
三.所收费用只含午餐和交通费，单车环岛游等其他游艺项目教职工及家属均自费。
请各部门工会做好本单位教职工的报名和活动安排并按照通知要求做好组织职业。
低保核查职业规划方案模板 第一八篇
一、总体思路
监理部的各项职业必须紧紧以工程部“保证工程质量、保量按期交工的目标”为本年度的核心，工程项目所有职业内容均应按工程部规定的工期全面完成，实现工程交工验收。所有的职业都必须围绕这个核心目标来开展。
二、近期职业目标
一、积极督促施工单位的进度规划的实施;
二、督促施工单位抓紧组织施工力量;
三、协调施工单位之间的关系。
三、远期目标
一、进度控制目标
将施工任务进行分解：明确各分包单位的质量、工期控制点。根据规划，注重落实：将施工单位所上报的二零一x年施工进度规划细化为具体的职业内容，严格按照“月规划、周安排、日落实”的模式，对进度规划进行细分、落实。确保按照建设方要求达到节点
二、质量管理目标
(一)监理部将会对合同内的工程实体进行不定期抽查。重点对隐蔽工程、装饰工程以及屋面、卫生间、地下室等防水工程的检查抽检，确保不留下任何质量隐患。
(二)各
