散文精选网奶茶培训合同范本
茶培训合同范本第一篇
方：___________
份证号码：___________
方：___________
份证号码：___________
述双方经平等自愿协商，就店铺运营事宜签订本合作运营合同以共同遵守。
strong>第一条合伙宗旨
、乙双方本着互利互惠、共同进步的规则，共同经营奶茶店事务。
strong>第二条合伙概况
称：_________________________(个人合伙)。
营场所：______________________。
营范围：______________________。
strong>第三条合伙期限
伙期限为______年，自______年______月______日起至自______年______月______日止。
strong>第四条出资方式
方提供经营的.店铺以及营业执照的办理;
方负责店铺的日常管理和运营。
strong>第五条利润分享
方每年需从店铺的利润中向甲方支付__________元(大写：____________________元);于每年______月______日前转入甲方下面内容银行账户。
户名：________________________________
户号：________________________________
户行：________________________________
甲方每年的固定利润外，其余店铺利润为乙方所有。
strong>第六条甲方权利与义务
方拥有店铺和营业执照的所有权;
之后可以变更营业执照，甲方应配合乙方完成营业执照的变更(法定代表人变更为乙方);
甲乙双方约定的范围内，甲方不得干涉乙方的日常经营管理职业。
strong>第七条乙方权利与义务
方全权负责经营管理合伙的店铺;
营期间所发生的一切费用由乙方承担;
方在经营期间不得改变原有房屋结构，若需要重新装潢等，需要征得甲方书面同意;
方在经营期间需严格按照营业执照的经营范围经营，不得经营非法项目;
乙方超出营业执照的范围经营，所造成的一切责任由乙方承担。
strong>第八条违约责任
方需按时支付甲方的利润分成，若逾期支付的，需每天支付_____%的逾期利息;
方超范围运营或未按合同约定运营的，发生的法律纠纷或者处罚等由乙方承担，给甲方造成损失的，乙方需要赔偿甲方的损失;
strong>第九条合同联系方式
更好的履行本合同，双方提供如下联系方式：___________
方联系方式
寄地址：________________________________
系人：________________________________
话：________________________________
子邮箱：________________________________
交号：________________________________
方联系方式
寄地址：________________________________
系人：________________________________
话：________________________________
子邮箱：________________________________
交号：________________________________
过电子邮箱及其它电子方式送达时，发出之日即视为有效送达。
过快递等方式送达时，对方签收之日或发出后第三日视为有效送达(以两者较早一个日期为准);对方拒收或退回的，视为签收。
述联系方式同时作为有效司法送达地址。
方变更联系方式，应自变更之日起三日内，以书面形式通知对方;否则，该联系方式仍视为有效，由未通知方承担由此而引起的相关责任。
联系方式条款为独立条款，不受合同整体或其他条款的效力影响，始终有效。
strong>第一零条争议解决
本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由合同各方协商解决，也可由有关部门调解。协商或调解不成的，按下列第种方式解决：___________
交位于________的__________仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力;
法向___________所在地有管辖权的人民法院起诉。
strong>第一一条附则
合同未尽事宜，双方应另行协商并签订补充协议。本合同补充协议、附件同为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
合同一式二份，合同各方各执一份。各份合同文本具有同等法律效力。
合同经各方签署后生效。
署时刻：_________________年______月______日
方(签字或盖章)：___________
定代表人或授权代表(签字)：___________
方(签字或盖章)：___________
定代表人或授权代表(签字)：__________
茶培训合同范本第二篇
茶店员工合同协议书一
方：____________奶茶店(下面内容简称甲方)
方：________________(下面内容简称乙方)
了便于甲方投资经营的_______奶茶店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的营业员，根据^v^劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的规则，达成合同条款如下，以资共同遵守：
、合同期限
同有效期自年月日至年月日止。合同期满即终止执行。因公司职业需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
、职业岗位
双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的xx奶茶店内从事营业员职业。甲方可以根据职业需要，变换乙方的职业内容，如双方就职业变换达不成一致意见，则本合同天然解除，双方互不承担违约责任。
、劳动保护
、甲方为乙方提供符合民族规定的安全卫生的职业环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下职业。
、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。
、职业时刻
乙方所在奶茶店规定的营业时刻职业。需要加班的，公司按民族有关规定支付加班工资或为员工安排同等时刻的调休。
、劳动报酬
、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为：
础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计____元。
、如乙方未办理社保卡，甲方有权代扣代交。
同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切后果由员工享有或承担。
、劳动纪律
、员工必须遵守民族的法律法规。
、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的职业程序。
、员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。
、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿员工所在奶茶店的专柜，盘点少货的。查明是乙方的缘故的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的五折赔偿给甲方未知缘故的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的五折赔偿给甲方。
、规章制度
营业员手册》作为合同附件与本合同同时生效
、合同解除
、符合下列情况其中一个的，公司可以解除本合同：
、员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的或有严重损害公司利益的行为或严重失职或收受客户回扣的。
、员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原职业的，也不能从事公司安排的其他职业的。
、公司因生产经营情况发生变化而多余职工或公司企业宣布解散。
、员工违反民族法律被认定有罪或被劳动教养的。
、符合下列情况其中一个的，公司不得解除本合同：
、员工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
、女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反规划生育的或采取欺诈手段签订本合同的除外。
、员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。
、有下列情况其中一个的，员工可以随时书面通知解除本合同：
、公司不按照本合同规定向员工支付劳动报酬
、公司违反民族有关法律、法规，侵犯员工合法权益的
、需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必须提前一零天书面通知对方，方可办领会除合同手续。
、公司按本条一、项第b、第c项解除劳动合同的，如民族有规定应予经济补偿的，公司按该规定给予员工经济补偿。
茶店劳动合同范本奶茶店劳动合同范本
、员工未提前三零日以书面形式通知公司解除合同的，应承担赔偿责任。
方确定赔偿金的计算技巧为：
、按正常情况下员工解除劳动合同前三月的月平均实得薪津计算
、或按公司的实际损失计算，包括：公司招收录用员工所支付的费用，
司为员工支付的培训费用对公司的职业脱节而造成经营的经济损失。
、甲方货品从乙方所在奶茶店撤柜，失去销售场所时，本合同自动解除，甲乙双方互不承担任何责任。
、教育培训
司鼓励员工参加与本职职业有关的各类培训，凡员工参加经公司同意的培训，公司相应地予以报销相关的培训费用。如公司外派员工参加培训，则双方另订培训合同。
一、保密义务
工在任职期间以及离职之后对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司、或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。员工于离职办理交接时，返还全部属于公司的商业秘密的资料，包括记载着公司秘密信息的一切载体。
二、离职手续
、员工在终止或解除劳动合同时的最终职业日之前，按公司规定办理职业交接手续，包括职业中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交公司指定人员。
、员工在终止或解除劳动合同时，还须按公司规定填写办理《离职会签单》。
、公司在员工办完上述手续后为员工出具离职证明，对员工的职业表现作出符合实际的评价，并办理档案及社会保险关系转移手续。
、有下列情形其中一个的，致使公司不能及时为员工办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由员工承担：
、员工未按公司规定办妥离职手续的
、员工未按时领取和签收离职通知和离职证明的
、员工不配合，致使公司无法将有关离职资料送达员工的。
三、合同无效
合同如有下列情形其中一个的，则本合同自始无效：
、根本违反法律法规的
、员工小编认为‘就业申请书》上提供虚假信息，欺骗公司而签订本合同的
、员工为任何不合法，不正当目的而进入公司企业职业的。
四、争议解决
乙双方发生劳动争议时，可以双方协商或在争议发生之日起六零日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、法律效力
合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。
合同正本一式三份，双方各执一份，另一份为办理社会保险使用，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。
方：____________奶茶店代表人：________(签章)
方：___________(签章)
方身份证号：
方地址：
茶培训合同范本第三篇
零二三奶茶店员工聘用招聘方(简称甲方)：____________________________
聘方(简称乙方)：____________________________
方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实关于涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的规则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一条合同期限
同期限为____年(或____个月)，从___________年________月________日至___________年________月________日止。
二条试用期限
用期限为____个月(或____年)。即从___________年________月________日起至___________年________月________日止。
三条职务(或从事某工种的职业)
方聘请乙方担任________职务(或从事某工种的职业)。
四条职业时刻
周职业________天，星期________休息。每天职业时刻为________小时。上下班时刻按甲方规定执行。
五条劳动报酬
一)乙方在试用期间，月薪为________元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和职业效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
六条生活福利待遇
一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，职业满一年以上需要探亲的，可享受____天(包括在路途中的时刻)的探亲待遇，工资照发，路费报销。
七条劳动保护。
八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
九条政治待遇和劳动纪律要求
一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
二)订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
十条教育与培训
方应加强对乙方进行想法政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据职业和生产的需要进行业务、职业技术培训。
十一条劳动合同的变更
一)发生下列情况其中一个者，允许变更劳动合同：
.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害民族和社会的利益;
.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了职业任务、性质;
.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;
.法律规定的其他情况。
二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的职业，但下列情况除外：
.发生事故或天然灾害，需要及时抢修或救灾;
.因职业需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间);
.发生不超过一个月时刻的短期停工;
.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的职业;
.法律规定的其他情况。
十二条劳动合同的解除
除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
除劳动合同时，双方应按规定办领会除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
十三条违约责任
一)甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_________元。
二)甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
三)乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金_________元。
四)乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
十五条其他事项
合同于___________年________月________日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按()解决：(一)依法向劳动合同的管理机关请求处理，(二)依法向人民法院起诉。
合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份。
方(盖章)：__________________乙方(盖章)：__________________
茶培训合同范本第四篇
方：
民身份号码：
方：
民身份号码：
乙双方经充分协商，现就合伙经营奶茶企业事宜自愿达成如下协议：
strong>一、拟设立企业
、企业性质：个人合伙;
、字号：震撼设计;
、经营范围：包装、奶茶的设计、制作等;
、经营场所：现已承租正在装修的凯兴小区经营用房;
、经营期限：五年(从____年____月____日起至二零____年____月____日止)。
strong>二、出资与责任
、甲方出资一七万元，乙方出资三万元，均在本协议书签订之日起三天内以现金缴交;甲方占七零%股份，乙方占三零%股份。
、双方在合伙经营存续期间按股比分享盈利、承担亏损，负无限责任。
、在合伙经营期间若双方同意扩大经营范围、增加投资，则双方按股比出资。
、甲乙双方均应保守合伙体商业秘密，严禁泄露合伙体财务、技术、客户等信息资料，违者视为根本违约。
strong>三、合伙人的分工与协作
、甲方负责合伙企业的行政管理，是企业负责人;乙方负责业务职业，操持主管订单项下业务的设计、制作。
、甲方兼任出纳，乙方兼任会计;每月底双方互报纸质现金流水账和会计报表。
、合伙经营期间，双方的业务订单均应由合伙体承接、如实入账、按约定分工履行责任，不得私下接单、账外收款。
、合伙体若需聘请员工，其职业责任和报酬由乙方提议、甲方审定。
strong>四、财务制度
、甲方月薪一零零零元，乙方月薪元，每月一五日领薪。
、双方从达成合伙意向之日起为合伙体经营目的所实施的支出，均计入合伙经营成本。
、合伙体所购置的动产，由乙方登记制表，经双方签字确认后各自备存。
、年终结算，经营收入在扣除耗材、房租、水电费、佣金、税费等成本后的净利润，双方按股比分成;若有亏损，双方按股比在一零日内补足出资。
strong>五、企业终止
、合伙经营届满，双方进行合伙终止清算，按股比分享共有资产、分担债务责任。
、若在经营期限内出现企业经营严重亏损、难以为继，经双方协商一致可以提前终止;若在经营届满后双方同意继续合伙经营的，在期限届满前二个月续签合伙协议。
strong>六、违约责任
、甲乙双方任何一方违约，均应向守约方支付三万元违约金;违约行为造成的损失超过三万元的，还应承担损失赔偿责任。
、本协议书未尽事宜，双方可以商订补充协议解决;协商不成的，依照《合伙企业法》等相关法律法规处理。
strong>七、文书效力
协议书一式二份，甲乙双方各持一份，从双方签字之日起生效;此前其他协议书与本协议书内容不一致的，以本协议书为准。
方(公章)：________
方(公章)：________
定代表人(签字)：________
定代表人(签字)：________
_______年月日
_______年月日
茶培训合同范本第五篇
方（用人单位）名称：________________
方（受聘人员）姓名：________________
据民族法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
、聘用合同期限。按下列第________款确定：
一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_______年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年_______月_______日至_______年______月_______日止。本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_______年______月_____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。
二）本合同为以完成一定职业为期限的聘用合同。合同期从________之日起至_________之日止（起止时刻必须明确具体）。
、职业性质和考核指标
方同意按甲方职业需要，在________岗位职业，完成该岗位承担的各项职业任务。考核指标每月（每季度、每月任务）
、劳动报酬
方在聘用期间的`基本工资为月___元，奖金见甲方的奖金发放制度。
、依照民族的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
、合同期间因职业需要，甲方有权调整乙方的职业岗位。
、具有下列情形其中一个的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同：
一）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
二）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产进修期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；
三）乙方严重违反甲方职业责任制或甲方规章制度的；
四）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
五）乙方被依法追究刑事责任的；
六）乙方连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的；
七）不胜任现职职业，又不接受其它安排的。
、具有下列情形其中一个的，甲方可以解除聘用合同，
一）乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的；
二）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
三）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
）有权享受民族和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
）必须按时、按质、按量地完成约定的职业任务或职业指标，并接受甲方的考核。
）自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
）必须以甲方职业人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
）乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
、违约责任
、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大致予以赔偿。
、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的二零%。
、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按民族现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
、解除劳动合同的程序
方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
、提出书面通知；
、填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
、交接职业；
、支付违约金和赔偿金；
、甲方出具终止或解除劳动合同证明；
乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘故未能及时按程序办妥手续的，则办理时刻可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘故，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
方：__________
方：__________
_____年____月____日
茶培训合同范本第六篇
方：__________
话：__________
址：__________
方：__________
份证号码：__________
话：__________
址：__________
乙双方于______年____月____日签订为期______年的劳动合同，现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同关系，签订本协议如下：
、自______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
、乙方工资结算至_____年____月____日，乙方奖金为______元，差旅费、交通费、手机费等费用合计______元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完职业移交手续后三日内一次性支付给乙方。
、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币______元。(税前)甲方同意在乙方办理完职业移交手续后并依法代扣代缴个税后三日内一次性支付给乙方。
、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至______年____月____日止。
、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
、乙方应当于本协议签订后三日内按照甲方要求妥善办理所有职业移交手续，完成资料和甲方物品的移交，否则甲方有权顺延支付本协议约定款项的时刻。
、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。
、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务，可自在就业。
、乙方自愿放弃其他所有诉求，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，。
零、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
一、此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
下面内容无)
方(签字或盖章)：__________
定代表人或授权委托人：__________
期：__________
方(签字或盖章)：__________
期：___年___月___日
茶培训合同范本第七篇
方(用人单位)______________
方(劳动者)______________
份证号码：
、乙双方于________年____月____日签订为期________年无固定期限的劳动合同，现乙路线甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
、双方一致同意于________年____月____日解除劳动合同，双方的’劳动权利义务终止;
、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;
、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;
、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再由于原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;
、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完职业交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;
、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定;
、乙方办理完各项交接之后____日内，甲路线乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后____日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负;
、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;
、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份，
方(盖章)__________
期：___年___月___日
方(签字)_______
期：___年___月___日
茶培训合同范本第八篇
方：________________（下面内容简称甲方）
方：________________（下面内容简称乙方）
了便于甲方投资经营的_______奶茶店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的营业员，根据^v^劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的规则，达成合同条款如下，以资共同遵守：
strong>一、合同期限
同有效期自年月日至年月日止。合同期满即终止执行。因公司职业需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
strong>二、职业岗位
双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的XX奶茶店内从事营业员职业。甲方可以根据职业需要，变换乙方的职业内容，如双方就职业变换达不成一致意见，则本合同天然解除，双方互不承担违约责任。
strong>三、劳动保护
、甲方为乙方提供符合民族规定的安全卫生的职业环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下职业。
、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。
strong>四、职业时刻
乙方所在奶茶店规定的营业时刻职业。需要加班的，公司按民族有关规定支付加班工资或为员工安排同等时刻的调休。
strong>五、劳动报酬
、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为：
础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计____元。
strong>六、如乙方未办理社保卡，甲方有权代扣代交。
同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切后果由员工享有或承担。
strong>七、劳动纪律
、员工必须遵守民族的法律法规。
、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的职业程序
、员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。
、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿员工所在奶茶店的专柜，盘点少货的。查明是乙方的缘故的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的五折赔偿给甲方；未知缘故的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的五折赔偿给甲方。
strong>八、规章制度
营业员手册》作为合同附件与本合同同时生效。
strong>九、合同解除
、符合下列情况其中一个的，公司可以解除本合同：
、员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的；或有严重损害公司利益的行为；或严重失职；或收受客户回扣的。
、员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原职业的，也不能从事公司安排的其他职业的。
、公司因生产经营情况发生变…
茶培训合同范本第九篇
托方：
接方：
程项目：甲、乙双方经友好洽谈和协商，甲方决定委托乙方进行店铺装潢。为保证工程顺利进行，根据民族有关法律规定，特签订本合同，以便共同遵守。
、工程概况
程地址：_________，
铺规格：__________________________，
计施工面积___平方米;
工内容：详见装修施工图。
托方式：按图纸包工不包料施工完成。
期：_________年_____月_____日至_________年_____月_____日，工期共_____天
、工程价款，工程价款__________________元。
工程结束后一次性支付完毕最新装饰装修验收标准》规定。乙方并提供三年的质量违约金付给对方最新店铺装修合同范本合同范本。因擅自解除合同，使对方造成的实际损失超过违约金的，应进行补偿。
、争议解决，本合同履行期间，双方如发生争议，在不影响工程进度的前提下，双方应协商解决。当事人不愿通过协商、调解解决，或协商、调解解决不成时，可以按照本合同约定向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。合同生效，本合同双方签字后生效，本合同一式两份，甲乙双方各执壹份。
方：___________________
话：_________________________
份证号：_____________________
________年_____月_____日
方：___________________
话：_________________________
份证号：_____________________
________年_____月_____日
茶培训合同范本第一零篇
方（用人单位）名称：_______
人代表：_______
质：_______
址：_______
方（劳动者）姓名：_______
别：_______
龄：_______
份证号：_______
方为进步乙方的基本素质和职业技能，派遣乙方参加专业技术培训。为维护甲乙双方的利益，根据《^v^劳动会同法》等相关法规订立，本着平等自愿，协商一致的规则，双方签订本协议作为双方签订的劳动合同的补充协议。
、甲方同意乙方赴____________________（地点）培训____________________（专业技术）；培训期______年____月_______日至______年_______月_______日，期限为__________。
、乙方的培训学费共计_________元人民币，由甲方承担。
、乙方应按甲方指定的机构及专业接受培训，如需要变更，应事先及时通知甲方，并得到甲方的批准，否则按违约处理。
、乙方的进修培训时刻若是在职业时刻的，计入职业时刻之内，按连续工龄累计；工资按原工资支付；奖金视乙方的进修成绩而定，进修成绩杰出者，支付奖金的_______%，进修成绩良好者，支付奖金的_______%，进修成绩合格者，支付资金的_______%，进修成绩不合格者，不支付奖金；晋级、调薪、社会保险，乙方作为在册人员处理；乙方在受训期内不享受年休假。
、乙方的进修培训时刻若是在工余时刻的，甲方按公司有关加班规定给予加班费。
、乙方在培训期间的医药费用按在册人员处理（非因公致伤除外）；乙方因伤病不能继续学业，应按甲方指令终止进修返回并依有关规定处理。
、乙方应自学遵守培训方的各项规定与要求，凡因违规违纪受到培训方处分的，甲方将按公司有关奖罚制度追加惩处。
、培训期间，乙方有超越进修范围的业余活动、擅自更改培训路线与内容、培训结束逾期不归等行为，若涉及法律责任，由乙方自负，与甲方无关。
、乙方在进修期间，必须于每月的最终一周向甲方行政部书面报告进修情况。
、培训期间，乙方因个人缘故离职、违纪导致解除劳动合同、没通过结业考试的，甲方有权要求乙方赔偿培训学费的_______%。
一、培训结束，乙方通过结业考试，无任何违返上述规定的行为，按时反回单位职业满半年的，甲方按规定予以报销进修培训期间产生的交通费、书杂费、食宿费。进修成绩优异，表现杰出的，甲方将视情况给予奖励。
二、乙方培训后应至少为甲方服务_______月，如有违约，必须赔偿培训费。计算方式为：按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限等额递减支付。计算公式为：培训费赔偿金额=（培训费总额÷约定期限）×未履行期限。（注：培训费总额=培训学费＋培训期间产生的交通费、书杂费、食宿费等）
三、甲方约定乙方的服务年限若超过甲乙双方签订的劳动合同期限，除非当事人另有约定，否则，劳动合同期限应顺延至服务期满。
四、本协议未尽事宜由双方协商确定。
五、甲乙双方对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。若经协商_______个月仍未达成书面协议，则任何一方当事人均有权向劳动争议仲裁委员会提起申诉。
六、本协议自甲乙双方签字并加盖甲方公章之日起生效；
七、本协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
方（盖章）：______________乙方（签字）：______________
人代表：_______身份证号：______________
期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日
茶培训合同范本第一一篇
方：__________
定代表人：__________
方：__________
份证号码：__________
址：__________
乙双方于__________年______月______日签订了《劳动合同》，现由于乙方个人缘故提出离职，根据《劳动合同法》、《劳动法》的相关规定，在自愿平等，协商一致的基础上，双方决定于__________年______月______日终止双方之间的劳动关系。
体协议内容如下：
、乙方的工资发至__________年______月______日为止，工资将于公司规定的发放时刻予以发放。
、乙方必须在离职之前交接完职业，否则甲方有权暂不予以结算工资。
、《劳动合同》的解除并不影响原合同中的保密条款及双方所签订的《保密协议》的效力。
、乙方放弃其他涉及劳动关系的权益。
、甲方无需向乙方支付任何补偿费用赔偿费用。
、本协议经甲方盖章、乙方签字后立即生效，同时解除《劳动合同》。
、本协议一式两份，双方各执一份。
方(盖章)：__________
_________年______月______日
方(签字)：__________
_________年______月______日
茶培训合同范本第一二篇
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方（用人单位）名称：
所：
定代表人或主要负责人（委托代理人）：
方（劳动者）姓名：
别：
居住地住址：
籍所在地住址：居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：
乙双方根据《^v^劳动法》，《^v^劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
、合同期限第一条甲、乙双方选择下面内容形式确定本合同期限，形式：全日制用工：
定期限劳动合同：自用工之日二零一四年零七月零八日起至二零一六年零七月零八日止。无固定期限劳动合同：按照《劳动合同法》第十四条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形其中一个，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
一)劳动者在该用人单位连续职业满十年的;
三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
全日制用工：
乙双方自愿订立非全日制用工劳动合同。非全日制用工劳动合同甲乙双方依照《劳动合同法》和本合同的规定确定相关事项。
事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;然而，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
、职业内容和职业地点第二条根据甲方职业需要，乙方同意在甲方安排的职业地点从事岗位（工种）职业。经甲乙双方协商同意，可以变更职业地点、职业岗位（工种）。
、职业时刻和休息休假第三条甲乙双方依照合同形式选择实行下面内容工时制度：
日制用工：实行标准工时职业制度，每日职业八小时，（中午一二点——下午八点）每周一日休息，具体时刻由劳动者自在选择。企业经营高峰期（包括法定节假日）经劳动行政部门审批，与全体员工协商延长职业时刻之后，甲方将采用每日职业九小时，每周休息日顺延累计的职业时刻规定，乙方须遵守。乙方为此付出多于劳动时刻的加班，甲方将支付额外劳动报酬，具体金额依照《劳动法》和本合同劳动报酬的规定。
全日制用工：实行标准工时职业制度，每日职业四小时（下午八点——凌晨一二点）每周日休息。延长职业时刻适用全日制用工的规定。
、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
四条甲方应严格执行民族和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、职业规范和劳动安全卫生制度及其标准。
五条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按民族有关规定组织上岗前和离岗时的职业健壮检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健壮检查。
六条甲方有义务负责对乙方进行政治想法、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
七条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健壮的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
、劳动报酬
八条劳动报酬由基本工资，奖金和社会保险三个部分组成。第九条订立劳动合同后，甲方应根据本单位的劳动合同形式，确定乙方实行下面内容工资形式：
日制用工：
一)乙方正常职业时刻的工资双方协商为一二零零元/月；
二)工资必须以法定人民币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
三)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及职业岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。
四)甲方每月一零日前发放乙
