散文精选网养生加盟合同范本
生加盟合同范本第一篇
strong>一、项目简介
、项目名称：XX中医养生馆
、项目规模：选址在新城区内，二零零—三零零平方米左右的商铺，交通流畅，停车方便，周边商业气氛的环境规模。
、项目背景：随着大众收入水平的进步，大众追求健壮长寿的梦想增强，加上生活和职业的压力增大、环境的破坏导致的大众健壮状况下降，使得大众对健壮养生的需求逐年增加。而中医养生有“上工治未病”之说，上医————医未病之病，中医————医欲病之病，下医————医已病之病的学说基础;通过中医传统理疗、经络疏通、调解人体阴阳平衡为主、以治未病为目的打造出具有中医特色的养生馆。而目前还没有一家专业技术性强的养生馆，以及旅游客流的需求，足以开展第一家具有特色的中医养生馆，抢占先机，独占鳌头。
、经营理念：中医特色养生馆通过独特的推拿、艾灸、药浴、熏蒸、养生茶、药酒等养生项目的服务，达到全方位、针对性、见效快、纯天然疗法的亚健壮调理项目，以满足大众养生保健需求，突出专业性、品牌性、规模性的特色养生馆。
strong>二、中医养生项目
、推拿、按摩、针灸;
、悬灸、艾灸、拔罐、刮痧;
、药浴、熏蒸、足浴;
、养生茶、保健品;
、药油、药酒;
、女士美容美体减肥;
、中医体质辩证、体检、咨询。
strong>三、中医养生馆营销
、市场细分：
)三十岁以上的老板，白领，政府人士，银行职业人员等。
)二五—五五岁的女性，有中等以上的收入。
)追求健壮天然的中医养生人群、老年人。
)颈肩腰腿痛、骨质增生等亚健壮人群。
、市场定位
医特色养生馆—用中端的价格，高质量的服务，专业化的水平为客人服务，设计成金字塔赢利模式。也就是说，在赢利模式设计时，要组合不同的产品和服务，主要分为两部分：
部分是没有特色普遍性的项目，它们作为利润的金字塔底部分，这些服务大多是微利或不赢利的，比如足浴，推拿是很多养生馆都有的，也是一般人都能消费的，那么这部分价格就不能定的很高了，普通大众都能接受，而且比医疗机构价格又实惠，又能享受到好的环境。
一部分则是非常有特色和竞争力的项目，比如药浴熏蒸、艾灸、养生茶、药酒等这部分产品或服务有中医特色，客户对它们的认知利益应该要非常高才可以，它们作为金字塔顶，可以销售价很高，这样利润就有了。
的.说来，“金字塔”赢利模式，就是既要有“暴利”的产品又要有微利的产品，既要有高质量客户，又兼顾中低端客户，组合起来，分别对待，才能达到养生馆综合赢利。
、环境定位
)整体风格：室内精装修古朴优雅不失流行，创新视觉、心境上最佳享受。洋溢渲染中国风情(中医是中国的国粹，适当采用中国风可以给人舒适安宁的感觉，跟养生的主题很贴合)的风格。(围绕中国古典风格，统一服装(服务员服装可以采用中国风，比如旗袍、唐装、中山装等)宣传单，服务项目名称等诸多方面加以充分烘托)
)养生馆环境促销：作为环境促销，主要为内外部环境。外部环境能吸引顾客进店深入了解醒目容易记住，体现中医风格健壮的元素;内部环境能刺激顾客消费，并成功挽留顾客。以古典、节奏缓慢的轻音乐为主，使顾客感到放松，舒适，点上植物精油，让养生馆弥漫着一股醉人的花草香气。
、促销方式
)广告促销
联网促销：通过写软文，新闻稿等形式在本地论坛、贴吧，微博推广本店及服务，建立知名度。辅助群发邮件(使用QQ邮件，由于QQ使用人群，人员广)进行宣传。条件要是允许的话，建立自己的养生馆网站，发布各种信息，帮助顾客网上答疑。
)人员上门推广
于无论兄弟们的客户群主要是一些机关职业人员白领及老板。因此除了广告营销之外一定要配合人员营销。建立客户群关系。对于机关单位可以去跟单位商量能不能以福利卡的形式买的消费卡。因此要是这个渠道销售最主要，主要通过关系客户，达到网状式营销
)常规促销
分产品销售有利时机：新产品上市促销、流行项目推广时期，进行会员进步及优惠抵价券的派发。重要节日促销：元旦、春节、妇女节、母亲节、教师节、中秋节及周年庆典。在这些节日举行优惠活动，进步会员及优惠抵价券的派发。
)专业促销
常开展一个中医养生免费学堂，一星期开展两次或者一次，地点放在自己的店里，邀请老板，领导，白领人士、亚健壮过来进修养生健壮聪明。进步自己的客户。一传十，十传百，学员会越来越多。效果会更好。
strong>四、管理制度
想做到长期进步，以及长期留住客户赢的好的口碑。跟我们的内部管理是分不开的。甚至可以说，内部管理就是我们的生活线。因此，需建立经营管理制度，达到更好的经济效益。
、日常管理制度、考勤制度
、奖励制度、卫生制度
、职业流程制度、行为礼仪制度
、专业操作制度、专业服务用语
、会议制度、培训制度
、人事管理、财务制度
strong>五、投资规划
项目总投资规划万元，通过一年时刻形成规模和口碑，二年时刻达到赢利，三—四年时刻收回成本。
一)投资规模
、面积：二零零—三零零平方米左右
、布局：前台导诊厅一间
医专业咨询室、接待室一间
业养生室：(二人间)五间、(四人间)二间、豪华单人间二间，熏蒸药浴室二间。
闲茶室和产品陈列区一间
子专业区二间。
、人员：
负责人：一人
业养生技师：五—八人
台收费行政后期：二人
二)投资成本
、房屋室内精装修：一零万元
、购置养生设施设备、家具家电：六万元
、广告宣传、开业庆典、公关促销：三万元
、房屋租金：三—五万元/年
、人员工资：平均每人三零零零元/月
、养生医用耗材、员工服装、办公用品、水电网络等二万月/元。
三)效益分析
三期：
、建馆开始营业后，第一期为投入期。需投入广告、宣传，让需要中医保健养生的朋友对我们的特色中医养生馆有一个认知经过，时刻为一年。
、第二期为无回报期，此期开始有会员加入。各馆室开始正常运行，但收入与支出最好也只能收支平衡，此期为一年。
、第三期为会员稳定期、回报期。此期各会员稳定，并不断有新的会员加入，散客户也会源源不断;养生馆的效益开始大幅度的上升。第四年以后的每年会以三零—四零%效益利润的增加。
体数字会与建馆投入的资金、场地、设施成正比，在此未祥列出。
strong>六、项目拓展资料
医医学是祖国的宝藏，中医文化深入人心，中医养生效果在大众脑海根深蒂固，中医技术的实用性、专业性得到社会的认可，尤其是她的天然环保、无创伤性、无药物副影响体现出神秘性效果。我们利用名校、名医的名人效果，通过专业性、技术性为需要和懂得养生的人士进步优质的服务，达到养生馆的赢利，再结合旅游资源的客流，为我们的养生服务提供丰富客源。技术传品牌、管理出效益，中医特色养生馆项目切实可行。
生加盟合同范本第二篇
、执行上、下班签名制度，着工装签名
、职业时刻须束发，穿着职业服，整齐清洁，佩带职业牌，擦口红，刘海不得长过眉毛，不能留长指甲，做照顾护士时戴口罩，上班时刻不能在手上佩带首饰。
、努力培养以及进步专业接待素质，按划定礼仪礼貌用语，微笑、亲切接待主顾，主动问候主顾，接待厅内见到主顾须起立，主动为主顾开门。为客人换鞋、铺被褥，迎三送七，送客人出门不能少于三步。不能在上班时刻把个人消极心情带入店内，影响同事以及主顾。
尊敬主顾。虚心听从意见以及建议，并按情况及时包馈给店长或经理，不管怎样不准与主顾发生争吵。
、美容师之间互相尊敬、体贴以及照顾，礼貌用语，严禁在业务场院所内讲脏话，争吵、打闹、发性情，摔物品等言行。
、服务职业摆设，职业踊跃主动，主动接洽及预约主顾，职业不拈轻怕重，挑三俭四，自发服务职业摆设。不经店长或经理赞成，不能随意调斑，以及擅自摆设职业或休息。
、不能在店内从事工功课务无关的事务。
、给主顾作照顾护士时，沟通主顾应轻声细语，美容师之间不容许彼此开打趣作乐，喧哗、议论事务。不管上、下班时刻，均不能躺在美容床或伏在职业台上休息、睡觉(独特情况须请示店长赞成)
、自发维护慧雅的形象、声誉，踊跃提供有帮助于慧雅进步的体式格局技巧。不准在店内议论他人长短或与主顾议论慧雅内部长短。
零、节约用水用电，杜绝浪费行为。做照顾护士不准偷工减料或铺张浪费。
一、严酷执行卫生清洁制度。
二、上班时刻手机闭或调到震动档，给主顾做照顾护士时不准接私人电话。
三、当班时刻必须按划定填定各类生产进度报表。
四、不能利用上班时刻从事个人照顾护士，从事个人骇顾护士按有关划定现金结算帐目。美容师个人采办产品仅供本人使用，严禁利用职务之便损害慧雅的利益。
五、正规合理的使用美容仪器，爱护慧雅设备，产品根据需要放入冰箱低温生存。
六、严酷保密主顾资料。未经(店长)赞成，不准擅自借用店内资料、物品，不准对外走漏慧雅内技能、管理资料想到具体经营数据。
七、(店长)对属下美容师有完全带领权以及管理权，美容师必须服从摆设。
八、职业时刻不得打私人电话，不得吃零食、抽烟、渴酒、高声喧哗、追逐、打闹、私会客人以及家人。
九、不得向主顾索要小帐，或利用职业之便假公济私，谋取私利。
零、每上午∶零零~∶零零例会(∶零零前不预约客人)，总以及员工须准时参加
一、不能请霸主假，工休按店内轮休制执行。姑且事假须上班时刻前请示店长批准;请假须诚实反映情况;请假一天以上须书面声请批准，超过批准期限视为旷工。
二、美容师每一个月有两次做美容待遇，除此之外，不得擅不佣人力用公用物品洁面、护肤等。违者视情节轻重赐与扣罚处置惩罚。
三做到四轻：走路轻、措辞轻、取物轻、关门轻。除有必要先容项目或解释回答主顾需求外，美容室内要保持平静
生加盟合同范本第三篇
一)顾客的档案管理，包括对对顾客基本资料的掌握，电话，职业，性格爱慕，顾客的皮肤分析，建议使用产品，使用产品后的效果，顾客的反映和意见。
二)员工日常行为规范的制定，“无规矩不成方圆”，要制定有一个约束员工行为规范的标准，以便更好的开展职业。包括了作息时刻，卫生值日安排，员工的分工，责权的分明，奖罚的实施。对员工要进行人性化管理，美容师的年龄相对较小，而且文化素质和专业聪明都需要完善，顾而要给它们提供一个进修进步的舞台，多跟员工进行交流沟通，随时掌握调整她们的心态，留住得力的美容师，她们掌握了好的专业技巧，对老顾客非常熟悉。
三)员工的晨会，每周进修时刻，拓展资料报告等等都需要步步到位，养成一个爱进修，爱拓展资料的好习性。而且可以开展员工文娱活动，这样不仅可以提升综合素质，活跃员工的思考，展现它们的才能，而且能够集合大家的向心力。
四)制定合理的会员管理制度，并且不要轻易破坏它。基本每个养生馆都有自己的会员管理制度，然而很多都是形同虚设，产品的折扣回馈都应该按照会员管理制度上的实行，不然也会使得顾客心理不平衡，而且在非活动期间扰乱了产品的市场价格。最终对养生馆不利。
